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計算國家年假天數(shù)方法

2022-04-04 09:15

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專業(yè)分析:

按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受當年度的年休假:1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;3、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的; 4、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;5、累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

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國家法定的基礎(chǔ)產(chǎn)假是98天,不是158天。只是部分省份的計劃生育條例對依法辦理結(jié)婚登記的夫妻和符合條例生育子女的,有獎勵延長產(chǎn)假天數(shù)。其中,山西、安徽、江西、寧夏獎勵延長產(chǎn)假60天,即一共休產(chǎn)假158天。

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