勞動仲裁申請人和被申請人如何舉證
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申請人是勞動者的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?1)《勞動仲裁申請書》(doc)(詳細陳述申訴理由和要求，提交正本一套，并按被申請人數(shù)提供副本)。(2)申請人身份證明復印件一份。(3)有委托代理人的，需提交《授權委托書》(doc)一份，注明委托事項。委托公民代理的,還應提交委托代理人的身份證復印件。(4)被申請人工商注冊登記資料(機讀資料或被申請人營業(yè)執(zhí)照復印件)一份。(5)附證據(jù)清單(doc)(參見《舉證通知書》)，證據(jù)中一般應包括證明存在勞動關系的資料，如：勞動合同書、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表(報名表)、押金收據(jù)、社會保險繳費清單、暫住證、考勤記錄、獎懲通知、解除(終止)勞動關系的通知(證明)等。當事人應提供證據(jù)正本一套，并按照被申請人數(shù)提供副本。
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申請者撤銷勞動仲裁申請可以向仲裁機構提交書面的撤銷勞動仲裁申請書。申請人收到書面通知無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請；申請人與被申請人達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。
申請人應該按照下列要求來申請勞動仲裁：在一年的時效期間內(nèi)依法向有管轄權的勞動爭議委員會提請仲裁；以及準備仲裁申請書、申請書副本和申請人依法收集的證據(jù)材料。
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2022-07-17 15,340
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