單位車禍出院后又不能上班
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屬于交通肇事，你可以起訴對方賠償，同時屬于工傷，你可以找單位依據(jù)工傷賠償，即40%部分需要單位承擔(dān)賠償責(zé)任。 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。
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首先要進行工傷認定，認定為工傷的才有賠償。如果認定為工傷，損害賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾者生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、死亡補償費、被扶養(yǎng)人生活費、交通費、住宿費和財產(chǎn)直接損失。
1、如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償由單位全額賠償； 2、該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應(yīng)先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償
上班路上出車禍屬于工傷的，用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等工傷保險待遇；屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險費的，用人單位還要支付由工傷保險基金支付的工傷保險待遇；其他。
職工“上下班途中，受到機動車事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認定為工傷，包括四層含義：“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括職工加班的上下班途中；受到機動車事故傷害的，既可以是職工駕駛或乘坐機動車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成
