公司因為什么原因開除我
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公司因下列原因解散：營業(yè)期限屆滿或公司章程規(guī)定的其他解散事由出現；股東大會決議解散；因公司合并或分立需要解散；依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或被撤銷；人民法院依照規(guī)定予以解散。
若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準，是全部工資的平均。
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公司因什么原因解散公司因下列原因解散： 1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的別的解散原因； 2、股東大會或者股東大會決議解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關閉或者撤銷。 公司經營管理存在嚴重困難，繼續(xù)存在會給股東
2022.04.15 193 -
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員工因為工作原因打架公司可以當天開除嗎員工打架能不能開除問題要考慮幾個要點：第一個要點是：員工在哪里打架。員工如果直接是在工作范圍內進行的打架斗毆，那就很可能被開除，如果是在工作單位以外的場所，那么如果公司開除，可能構成違法解除勞動關系。第二個要點是：打架是因為什么事情，法院或
2020.11.08 312
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試用期7天被公司開除, 因為什么原因開除了, 因為什么原因不給工資
具體什么理由開除的，因為什么不給工資，勞動者先要了解到具體情況，然后再收集證據到勞動仲裁委員會申請仲裁。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法
2022-02-24 15,340 -
因為公司原因辭職被員工開除
如果集體辭職或者罷工事情擴大化,對企業(yè)將造成巨大損失，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求勞動者進行一定賠償的。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁
2022-04-19 15,340 -
因為我的身體原因查出肝炎，我因為我的條件被開除，公司該怎么處理
程序合法，疾病情況屬實的，用人單位應當準假，開除違法，可以申請勞動爭議仲裁維權?！秳趧訝幾h仲裁調解法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不
2022-04-09 15,340 -
被公司開除是什么原因
要看你的企業(yè)是什么性質的企業(yè)。你與公司簽訂的是什么樣的合同。如果是過去那種集體企業(yè)，應該有上級主管部門。你進公司是要經過上級部門的，那么開除同樣需經上級部門。如果你我企業(yè)已經改制為現代企業(yè)。那就看章程
2022-01-25 15,340
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因公司原因解除勞動合同首先，根據我國《勞動合同法》的相關規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
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因公司原因導致社保斷繳的怎么處理因公司原因導致社保斷繳的，那么可以要求單位進行補繳。通常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要補繳更長時間，那么只可以通過一些代理機構來操作。有問題可以直接咨詢當地社保局。社會保險費征收機構需要依法按時足額征收社會保險費，并且需要把繳
11,256 2022.04.17 -
01:18
公司注銷原因有哪些公司注銷，指的是當一家公司宣告破產時，或者是被別家公司收購、公司規(guī)定的營業(yè)已滿不續(xù)的、或者因公司內部解散等情況時，公司需至登記機關申請公司注銷，終止法人資格的過程。 公司注銷一般是因為內部、或者是外部的原因導致，內部原因，例如公司經營管理不
7,097 2022.04.15
