提前辭職要賠償違約金嗎
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提前辭職要支付違約金嗎 關(guān)于違約金的問題一般只有兩種情況下企業(yè)才能和勞動(dòng)者進(jìn)行約定： 1、合同中約定的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)并約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金; 2、約定保守公司商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。試用期離職是不能扣違約金的。
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勞動(dòng)者提前辭職的行為如果違反了服務(wù)期約定的，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，具體可按雙方的約定來支付。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
關(guān)于違約金的問題一般只有兩種情況下企業(yè)才能和勞動(dòng)者進(jìn)行約定： 1、合同中約定的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)并約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金； 2、約定保守公司商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。試用期離職是不能扣違約金的。
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辭職需要賠償違約金嗎勞動(dòng)者辭職時(shí)如果沒有違反關(guān)于服務(wù)期的約定或者競(jìng)業(yè)限制的約定的，不需要支付違約金；如果違反了，則需要按照規(guī)定向用人單位支付違約金。具體的數(shù)額和方式按雙方的約定來確定。
2020.02.27 159 -
提前離職需要賠違約金嗎一般情況下，員工離職不用付違約金。提前離職是否需要付違約金，取決于員工的辭職是否給單位造成了經(jīng)濟(jì)損失。員工主動(dòng)辭職不用付違約金。轉(zhuǎn)正后，員工辭職的話，要以書面形式提前三十天通知用人單位，就可解除勞動(dòng)合同。如果單位曾給員工付培訓(xùn)費(fèi)用，進(jìn)行技術(shù)
2020.12.12 180 -
簽合同提前辭職了是否需要賠償違約金簽合同提前辭職了是否需要賠償違約金要看情況。 員工提前一個(gè)月(試用期提起三天)書面向單位申請(qǐng)離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職；勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金，違約金的數(shù)額不得
2020.10.24 136
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提前辭職要交違約金嗎？
提前辭職要支付違約金嗎？律規(guī)定，勞動(dòng)者只在兩種情形下需要向單位支付違約金，即用人單位承擔(dān)勞動(dòng)者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用的或者簽訂了保密協(xié)議而違反的。其他任何情況要求勞動(dòng)者支付違約金都是違法的。 法律規(guī)定，勞動(dòng)
2022-04-08 15,340 -
提前一個(gè)月辭職要賠違約金嗎
１、你提前一個(gè)月以書面形式屬于正常離職。 ２、按照新的勞動(dòng)合同法，你不需要承擔(dān)違約責(zé)任，也不需要賠付違約金，但是新的勞動(dòng)合同要從０８年１月１日起生效。 ３、合同規(guī)定的違約金賠付不符合法律規(guī)定。 ４、收
2022-05-09 15,340 -
提前辭職要承擔(dān)違約金嗎？
1、提前辭職不需要支付違約金，造成損失的企業(yè)會(huì)追究勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；但簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議的，勞動(dòng)者需補(bǔ)償企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)。 2、《勞動(dòng)法》第102條規(guī)定：“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同
2021-09-28 15,340 -
提前辭職需要交違約金嗎
提前辭職要支付違約金嗎 關(guān)于違約金的問題一般只有兩種情況下企業(yè)才能和勞動(dòng)者進(jìn)行約定： 1、合同中約定的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)并約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金; 2、約定保守
2022-04-02 15,340
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01:10
提前終止合同違約金怎么賠對(duì)方單方面提前終止合同，就涉嫌了違反合同的約定，這時(shí)候如果雙方事先約定了違約金條款的話，另一方當(dāng)事人可以請(qǐng)求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體來說，需要根據(jù)違約金條款的內(nèi)容來確定違約金的具體數(shù)額。例如，雙方明確約定了如果一方出現(xiàn)了違約行為，需要給
961 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:06
提前終止合同的違約金怎么樣賠提前終止合同，并不意味著對(duì)方就需要支付違約金。違約金的適用前提在于，一方出現(xiàn)了約定的違約行為，另一方根據(jù)合同的約定，要求對(duì)方支付相應(yīng)的違約金。因此，提前終止合同要求對(duì)方支付違約金的第一個(gè)條件在于，雙方已經(jīng)簽訂了相應(yīng)的違約金條款，而且對(duì)方當(dāng)事
993 2022.04.17
