申請工傷家屬有權(quán)限嗎
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工傷賠償申請有時限嗎？1．用人單位申請時限用人單位當(dāng)自職工事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請2．受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請時限用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者
2020.12.04 137 -
如何申請工傷認(rèn)定申請工傷認(rèn)定有期限嗎申請工傷認(rèn)定有一定的時限：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請； 勞動者則需在一年之內(nèi)提出申請；超過時限的，勞動部門不再受理。 未及時申請工傷認(rèn)定的處理：工傷申請有時間限制，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)
2020.01.04 195 -
申請工傷有時間限制嗎申請工傷有時間限制。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)為職工申請工傷認(rèn)定，單位不向職工申請的，工傷職工自事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)到單位所在地勞動部門申請工傷認(rèn)定。如果該傷害已通過工傷認(rèn)定為工傷，結(jié)合《職工工傷和職
2022.04.15 231
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工傷家屬有權(quán)利申請嗎
1、一般來說，當(dāng)事故發(fā)生之后，如果存在可能被認(rèn)定為工傷的情形的，應(yīng)當(dāng)由用人單位依法向相關(guān)部門提出工傷申請，但是在某些特殊情況下，法律并不排除受傷職工及家屬的工傷申報權(quán)。 2、法條依據(jù)：《工傷認(rèn)定辦法》
2022-03-24 15,340 -
申請工傷有時限嗎
工傷認(rèn)定申請有時間限制，工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出。
2022-07-04 15,340 -
申請工傷有期限嗎
1.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，為職工申請工傷認(rèn)定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認(rèn)定。 2
2022-05-30 15,340 -
工傷申請有期限嗎
1.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，為職工申請工傷認(rèn)定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認(rèn)定。 2
2022-06-30 15,340
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工傷申請時限最長是多少天工傷申請時限最長是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的，勞動者可以自行在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)
1,945 2022.04.17 -
01:26
怎樣申請工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請工傷傷殘鑒定 申請工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動
5,917 2022.04.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對申請材料進(jìn)行審核，審核后對符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15
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