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工資高于平均工資生育津貼領多少生育津貼年度本單位人(月)÷平均繳費工資30(天)×假期天數。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌
2020.04.18 655 -
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生育津貼實際工資是多少
女職工按規(guī)定享受產假期間的生育津貼，按本單位上年度職工月平均工人平均繳費工資計發(fā)。每日的假期工資=本單位上年度職工月人平繳費工資/30天比如一個孕婦參保人，上一年度的繳費工資是5000元，按照目前最普
2022-03-26 15,340 -
買了生育險，生育津貼高于產假工資是嗎
1.生育津貼，是指女職工享受產假或計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償，目的在于保障女職工產假或休假期間的基本生活需要。 2.享有生育津貼是生育的職業(yè)女性一項基本權利。根據《社會保險法》的規(guī)定，用人單
2022-06-12 15,340 -
生育津貼和生育津貼是一個工資嗎
產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是： 1.如果員工的產假工資（即員工以往每月的實發(fā)工資標準，下同）高于生育津貼，那就按產假工資發(fā)員工就OK，生育津貼下來，歸企業(yè). 2.如果員工的產假工資低于生
2023-02-13 15,340 -
生育津貼是否屬于工資
1、生育津貼和產假工資沖突。 2、已經加入生育保險的，員工產假期間，由生育保險基金支付其生育津貼。 3、未加入生育保險的，由用人單位根據原工資標準支付生育津貼。女職工勞動保護特別規(guī)定第八條女職工產假期
2022-03-24 15,340
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01:04
工資7000可以拿多少生育津貼工資7000可以拿多少生育津貼，每個地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個人工資以及繳費基數來計算的，想要知道具體金額必須要知道繳費基數。如果繳費生育津貼低于工資的，由企業(yè)承擔，其計算公式為繳費基數除以30再乘以產假天數計算。根據相關法律規(guī)
9,513 2022.06.22 -
01:01
生育津貼是一次性給嗎生育津貼不是一次性給。生育津貼一般是逐月撥付的，直到產假休完的次月生育津貼正好撥付完畢。一次性到賬的情況的是，申報生育津貼交材料交的晚，拖到產假快休完了才辦理，在這種情況下，就是一次性付清。生育津貼是指，對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，
10,840 2022.05.11
