需要和公司重新簽勞動合同嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
公司地址搬遷不需要重新簽訂勞動合同，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。
公司名稱變更的，勞動合同不需要重簽，原勞動合同仍然有效，由變更后的公司承擔原勞動合同的權利和義務。公司進行名稱變更的，變更前的公司和變更后的公司在法律上仍然屬于同一個民事主體，也就是說仍然是同一個公司。
-
-
公司調(diào)崗后，需要重新簽訂勞動合同嗎？員工調(diào)崗，重新訂立或新增補充條款從法律效力上看都是一樣的，但有的地方的勞動人事部門，可能會要求重新訂立合同，但通常而言，勞動合同中一般會授權用人單位在一定范圍內(nèi)調(diào)整員工崗位，只要是沒有超出勞動合同的約定，就無需另訂合同或補充條款。用人單位與
2020.01.02 1,326 -
勞動合同需要重新簽訂嗎？根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同主體包括勞動者和用人單位，勞動合同主體變更是否需要重新簽訂勞動合同需要根據(jù)具體情況具體分析，如果是用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，因其不影響勞動合同的履行，不需要重新
2020.03.09 173
-
公司變更合同需要重新簽訂勞動合同嗎
公司變更名稱和法定代表人，原勞動合同繼續(xù)有效，不需要重新簽訂勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行?！眲趧雍贤?/p>
2022-04-24 15,340 -
公司更名后勞動合同需要重新簽嗎?
公司名稱變更的，勞動合同不需要重新簽字，原勞動合同仍然有效，變更后的公司承擔原勞動合同的權利和義務。公司變更名稱的，變更前的公司和變更后的公司在法律上還屬于同一個民事主體，也就是說還是同一個公司。因此
2021-10-24 15,340 -
公司更名需要重新簽訂勞動合同嗎
公司變更名稱，不影響勞動合同的履行，無需重新訂立勞動合同。重新簽訂勞動合同，是對原合同的變更，新勞動合同條件維持或者高于原合同條件的，勞動者可以簽訂。勞動者拒絕簽訂新合同的，應當按原合同繼續(xù)履行?！秳?/p>
2022-03-09 15,340 -
公司變更法人勞動合同需要重新簽嗎
根據(jù)《勞動合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。”公司變更法定代表人，原勞動合同繼續(xù)有效，是不需要重新簽訂勞動合同的。如果用人單位因
2022-04-21 15,340
-
01:00
和大公司簽合同需要注意什么和大公司簽合同需要注意的事項有：簽約是雙方的，必須要明確對方的身份，核實公司名稱及法人身份；必須要有書面的合同，雙方簽字蓋章確認；內(nèi)容要明確，關于簽約雙方需履行的義務以及雙方必須要承擔的責任；若有違約，責任在誰，該怎樣履行違約責任；合同的期
699 2022.04.25 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
