破產(chǎn)企業(yè)員工退休新政策
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我國(guó)法律并沒有規(guī)定破產(chǎn)企業(yè)的員工在企業(yè)進(jìn)行破產(chǎn)清算后，其退休年齡有不同于正常企業(yè)員工的相關(guān)條文，因此可以依照《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定來確定退休年齡：第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
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破產(chǎn)單位職工，也是按照國(guó)家規(guī)定，到年齡辦理退休，沒有特殊傾斜政策，除非是國(guó)家政策性破產(chǎn)，才可以提前退休。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
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破產(chǎn)企業(yè)職工退休新規(guī)范企業(yè)破產(chǎn)后如果職工符合退休條件的，一樣可以辦理退休手段，領(lǐng)取基本的養(yǎng)老金，破產(chǎn)企業(yè)也要清償職工的福利費(fèi)用。
2020.04.18 736 -
破產(chǎn)企業(yè)職工退休的新規(guī)企業(yè)破產(chǎn)后如果職工符合退休條件的，一樣可以辦理退休手段，領(lǐng)取基本的養(yǎng)老金，破產(chǎn)企業(yè)也要清償職工的福利費(fèi)用。
2020.06.08 481 -
企業(yè)退休金上調(diào)新政策一、調(diào)整范圍。2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。 二、調(diào)整水平?？傮w調(diào)整水平按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。 三、調(diào)整辦法。繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并
2020.09.26 198
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破產(chǎn)企業(yè)員工退休政策
通常情況下，根據(jù)我國(guó)的法律規(guī)定，職工因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)生破產(chǎn)的情況下，并不會(huì)使其退休年齡提前。但是具體情況還應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)與社會(huì)資源保障局進(jìn)行詢問。我國(guó)法律規(guī)定的退休年齡是男子年滿六十周歲，女子你
2022-04-28 15,340 -
破產(chǎn)企業(yè)職工退休新政策
破產(chǎn)職工退休新政策是在111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)企的職工，可提前五年退休。在此之前職工退休的年齡一般是男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。
2021-08-17 15,340 -
破產(chǎn)企業(yè)企業(yè)職工的退休政策
破產(chǎn)單位職工，也是按照國(guó)家規(guī)定，到年齡辦理退休，沒有特殊傾斜政策，除非是國(guó)家政策性破產(chǎn)，才可以提前退休。 1、國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。 因
2022-04-24 15,340 -
破產(chǎn)企業(yè)職工退休有何政策
沒有優(yōu)惠政策，與破產(chǎn)企業(yè)解除勞動(dòng)合同后正常到社保部門辦理保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)，但有的企業(yè)破產(chǎn)后會(huì)對(duì)自己的員工進(jìn)行破產(chǎn)安置，但不屬于國(guó)家優(yōu)惠政策。破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工，111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工(特
2022-04-04 15,340
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破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對(duì)共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后，就進(jìn)入到公司員工工資的清償程序，具體項(xiàng)目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補(bǔ)償金等。 其中，對(duì)企業(yè)員工的
3,799 2022.04.15 -
01:09
企業(yè)破產(chǎn)無力償還員工工資怎么辦企業(yè)破產(chǎn)無力償還員工工資的，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，企業(yè)拖欠員工工資位列清償順位第一位，也即員工工資債權(quán)優(yōu)先于其他債權(quán)獲得清償。如果企業(yè)實(shí)在是沒有財(cái)產(chǎn)可供分配了，破產(chǎn)管理人應(yīng)當(dāng)請(qǐng)求人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序，法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程
9,510 2022.05.11
