勞動(dòng)法中加班費(fèi)的相關(guān)規(guī)定
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正常情況下每天工作8小時(shí)，每周40小時(shí)；因工作需要用人單位可安排加班，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕；安排延長(zhǎng)工作時(shí)間最長(zhǎng)不得超過3小時(shí)/天，每周不得超過12小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)；延長(zhǎng)工作時(shí)間應(yīng)支付不得少于150%的工資；周末加班應(yīng)支付不得少于200%的工資；法定節(jié)假日安排加班應(yīng)支付不得少于300%的工資；其中：延長(zhǎng)工作時(shí)間及周末安排加班可以倒休處理，不需支付加班工資；法定節(jié)假日安排加班必須支付加班工資，不得以倒休處理。
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《勞動(dòng)法》關(guān)于加班費(fèi)有以下規(guī)定：用人單位在休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于平時(shí)工資2倍的加班費(fèi)；在工作日安排勞動(dòng)者加班，支付不低于平時(shí)工資1.5倍的加班費(fèi)；在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于平時(shí)工資3倍的加班費(fèi)。
勞動(dòng)法中關(guān)于加班費(fèi)的規(guī)定如下：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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加班費(fèi)的相關(guān)規(guī)定法律對(duì)加班費(fèi)作了以下規(guī)定：勞動(dòng)者在工作日加班的，用人單位支付不低于平時(shí)工資百分之一百五十的加班費(fèi)；勞動(dòng)者在休息日加班用人單位又不安排補(bǔ)休的，支付不低于平時(shí)工資百分之二百的加班費(fèi)；勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班的，用人單位支付不低于平時(shí)工資百分之三百
2020.10.24 138 -
加班費(fèi)的相關(guān)規(guī)定？加班費(fèi)相關(guān)規(guī)定：勞動(dòng)者在工作日加班的，加班費(fèi)不低于平時(shí)工資的百分之一百五十；勞動(dòng)者在休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，加班費(fèi)不低于平時(shí)工資的百分之二百五；勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班的，加班費(fèi)不低于平時(shí)工資的百分之三百。
2020.10.24 175 -
勞動(dòng)法中關(guān)于加班的規(guī)定勞動(dòng)法關(guān)于加班的規(guī)定有以下內(nèi)容：加班時(shí)間一般每日不得超過一小時(shí)，最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)；安排加班應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)；工作日加班費(fèi)不低于工資的百分之一百五十；休息日加班費(fèi)不低于工資的百分之二百；法定節(jié)假日加班費(fèi)不低于工資的
2020.10.14 373
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附勞動(dòng)法的加班費(fèi)相關(guān)規(guī)定
第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊
2022-02-21 15,340 -
勞動(dòng)法中司機(jī)加班的相關(guān)規(guī)定?
根據(jù)《交通事故處理程序規(guī)定》 第二十五條痕跡或者證據(jù)可能因時(shí)間、地點(diǎn)、氣象等原因?qū)е聹缡У模煌ň鞈?yīng)當(dāng)及時(shí)固定、提取或者保全。 車輛駕駛?cè)擞酗嬀苹蛘叻脟?guó)家管制的精神藥品、麻醉藥品嫌疑的，公安機(jī)關(guān)交
2022-08-16 15,340 -
勞動(dòng)法對(duì)于加班費(fèi)的相關(guān)規(guī)定
《勞動(dòng)法》關(guān)于加班費(fèi)的規(guī)定：用人單位在休息日安排勞動(dòng)者工作，不能安排補(bǔ)充休息的，應(yīng)當(dāng)支付不低于平時(shí)工資兩倍的加班費(fèi)；安排勞動(dòng)者在工作日加班，支付不低于平時(shí)工資1、5倍加班費(fèi)；在法定休假日安排工人工作的
2021-12-25 15,340 -
勞動(dòng)法關(guān)于加班費(fèi)的規(guī)定中
《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日
2022-06-17 15,340
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01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:14
勞動(dòng)法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
01:04
加班費(fèi)國(guó)家是怎么規(guī)定的對(duì)于加班費(fèi)，我國(guó)法律規(guī)定分為三個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者一天工作不得超過八小時(shí)，一周工作不得超過四十小時(shí)，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。若占用勞動(dòng)者休息休假的時(shí)間安
3,376 2022.04.17
