未婚先孕被辭退違法嗎？
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未婚先孕被辭退是違法的。處在孕期的婦女用人單位不得非法辭退。與未不未婚沒有關(guān)系，只要存在勞動(dòng)關(guān)系，就可以要求用人單位繼續(xù)履行合同或者要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動(dòng)者因未婚先孕被辭退，是不合法的，屬于單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向單位要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行； 勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依支付賠償金。
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女職工未婚先孕被辭退屬于違法嗎未婚先孕被辭退是違法的。用人單位不得辭退處在孕期的婦女，即使是未婚先孕的。只要存在勞動(dòng)關(guān)系，就可以要求用人單位繼續(xù)履行合同或者要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.02.05 127
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未婚先孕是違法辭退嗎？
未婚先孕被解雇是違法的。孕期婦女用人單位不得非法辭退。與未婚無關(guān)，只要有勞動(dòng)關(guān)系，就可以要求用人單位繼續(xù)履行合同，也可以要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021-11-02 15,340 -
未婚先孕被辭退合法嗎？
未婚先孕為由解除其勞動(dòng)合同的做法不符合法律規(guī)定。我國目前沒有法律、法規(guī)規(guī)定女職工不得未婚先孕，而法律法規(guī)明確規(guī)定用人單位不得以懷孕為由解除女職工的勞動(dòng)合同，因此，用人單位以未婚先孕辭退員工的做法是違法
2022-03-28 15,340 -
未婚先孕被辭退是否違法了
未婚先孕為由解除其勞動(dòng)合同的做法不符合法律規(guī)定。我國目前沒有法律、法規(guī)規(guī)定女職工不得未婚先孕，而法律法規(guī)明確規(guī)定用人單位不得以懷孕為由解除女職工的勞動(dòng)合同，因此，用人單位以未婚先孕辭退員工的做法是違法
2022-05-15 15,340 -
女職工未婚先孕被單位辭退違法嗎
女職工未婚先孕被單位辭退違法。法律法規(guī)明確規(guī)定用人單位不得以懷孕為由解除女職工的勞動(dòng)合同。
2022-06-03 15,340
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01:11
未婚先孕違法罰款多少未婚先孕是不違法的，更不會(huì)受到處罰。公民的生育權(quán)是一項(xiàng)基本的人權(quán)，公民的生育權(quán)是與生俱來的，是先于國家和法律發(fā)生的權(quán)利。作為人的基本權(quán)利，生育權(quán)是任何時(shí)候都不能剝奪的。但是，如果未婚先孕，在給非婚生子女辦理準(zhǔn)生證和戶口的時(shí)候會(huì)比較麻煩。根據(jù)
1,732 2021.03.24 -
01:22
未婚先孕違反計(jì)劃生育嗎首先，公民的生育權(quán)是一項(xiàng)基本的人權(quán)，公民的生育權(quán)是與生俱來的，是先于國家和法律發(fā)生的權(quán)利。作為人的基本權(quán)利，生育權(quán)是任何時(shí)候都不能剝奪的。在我國，未婚先孕是不違反計(jì)劃生育的，未婚生子才違反。但是，如果未婚先孕，在給非婚生子女辦理準(zhǔn)生證和戶口
7,669 2022.04.17 -
01:03
未婚先孕打胎男方需要承受法律責(zé)任嗎?未婚先孕打胎男方不需要承受法律責(zé)任。雙方?jīng)]有夫妻關(guān)系，男方不需要對女方負(fù)責(zé)。男方要求女方終止妊娠，女方可以不同意，在孩子出生以后男方依然需要支付撫養(yǎng)費(fèi)到孩子成年。女方不能以墮胎為名向男方索要賠償，但是女方懷孕后自行墮胎的，造成損失，可以根據(jù)
7,572 2022.05.11
