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對服刑人員的考核結(jié)果

2022-03-11 20:38

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從可以與不可以來說事,一定是可以有。從能不能來說事一是看機會二是看需要三是看有沒有人提攜(當初某個中央的副國家級領(lǐng)導則是從一個國企的團委書記上位的)。從目的實現(xiàn)與否說事,須你本人造就機會,比如完成大司法考試,從律所與公證處先入職;再就是造就自我發(fā)展自自我,比如進行司法行政機關(guān)如何與監(jiān)獄機關(guān)對接完成服刑人員的改造與安置幫教工作;司法行政機關(guān)介入監(jiān)獄管理的科學定位與途徑;司法行政機關(guān)的獄外作用與作為對服刑人員的影響與效應,…………如果一個人能作好這些課題的研究與探索,并將結(jié)果在相應專業(yè)媒體上發(fā)表,可能你不想改行也會主動調(diào)你改行入司法行政機關(guān)了。還有一種因權(quán)力影響而非作為造就的情況但不是提倡的方式。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

對緩刑人員的考核,使之不再危害社會,重新回歸社會,服務社會是緩刑制度的最終目的。宣告緩刑的犯罪分子應該遵守法律、行政法規(guī),服從監(jiān)督;按照考察機關(guān)的規(guī)定報告自己的活動情況等。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

對緩刑人員的考核是指對于某些犯罪人,根據(jù)其犯罪事實情節(jié)和悔罪表現(xiàn),如果暫緩執(zhí)行刑罰確實不致再危害社會,就規(guī)定一定的考驗期,暫緩刑罰的執(zhí)行,在考驗期內(nèi),如果遵守一定的條件,原判刑罰就不再執(zhí)行的一項制度。

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