工傷認(rèn)定舉證責(zé)任怎么分配
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工傷認(rèn)定，實(shí)行舉證責(zé)任倒置，如果勞動(dòng)者認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷，可以要求用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。法律鏈接：《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
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一般由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。職工認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
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工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任如何分配由用人單位舉證。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。原則上，適用“誰主張，誰舉證”。否則，承擔(dān)舉證不能的不利后果。
2020.09.07 207 -
工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任如何分配?工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任一般由用人單位舉證，也就是職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。但對于一些基本的證據(jù)，比如勞動(dòng)關(guān)系，由勞動(dòng)者舉證。
2020.12.04 134 -
工傷認(rèn)定中的舉證責(zé)任是怎么分配的工傷認(rèn)定中，職工應(yīng)當(dāng)提交雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明、事故傷害的事實(shí)證據(jù)等。若職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
2020.01.06 137
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工傷認(rèn)定舉證責(zé)任是怎么分配的
【第十九條】社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)
2022-02-07 15,340 -
工傷認(rèn)定舉證責(zé)任是怎樣分配的
《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條：勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病
2022-03-27 15,340 -
工傷認(rèn)定出現(xiàn)舉證責(zé)任該怎么分配
《工傷保險(xiǎn)條例》： 第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)
2022-04-18 15,340 -
工傷認(rèn)定中的舉證責(zé)任怎么分配的
在社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的程序中，職工應(yīng)當(dāng)提供其與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系、存在事故傷亡事實(shí)等基本證據(jù)，這些證據(jù)是工傷認(rèn)定的前提，剩下的則由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第二款規(guī)定
2022-05-13 15,340
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欠款合同糾紛舉證責(zé)任怎么分配根據(jù)最高人民法院頒布的最新司法解釋規(guī)定，出借人在提起民間借貸糾紛的訴訟時(shí)，需要向人民法院提交證明債權(quán)確實(shí)存在的證據(jù)。因此，在借款合同糾紛案件中，出借人負(fù)主要的證明責(zé)任，借款人負(fù)次要的證明責(zé)任。如果出借人無法提供，能夠證明借款合同確實(shí)存在的證
1,186 2022.04.17 -
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交通責(zé)任認(rèn)定怎么劃分交通責(zé)任認(rèn)定怎么劃分，分以下情形：承擔(dān)全部責(zé)任的情形： 1、承擔(dān)全部責(zé)任的情形： （1）機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)税l(fā)生交通事故后逃逸又沒有證據(jù)證明對方當(dāng)事人也有過錯(cuò)的，承擔(dān)全部責(zé)任； （2）當(dāng)事人故意破壞、偽造現(xiàn)場、毀滅證據(jù)的，承擔(dān)全部責(zé)任； （3）當(dāng)事
691 2022.10.08 -
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1,392 2022.06.15
