非因工死亡有哪些法律規(guī)定
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屬于自然死亡，單位支付喪葬費、有未成年、經(jīng)濟困難配偶的，支付撫恤費，具體以當?shù)氐囊?guī)定標準為準。估計已修改在1萬左右 關于調(diào)整企業(yè)職工非因工及因病死亡喪葬費標準的通知 贛勞社養(yǎng)[2012]73號 各市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局、總工會，省直有關單位，中央駐贛企業(yè)： 經(jīng)省人民政府同意，決定對企業(yè)職工非因工及因病死亡后的喪葬費標準進行調(diào)整?，F(xiàn)將有關事項通知如下： 企業(yè)職工（含退休人員及按國務院國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定辦理退職的人員）非因工及因病死亡后，其喪葬費由3200元調(diào)整為5000元。資金渠道按原省勞動和社會保障廳、財政廳、省總工會《關于調(diào)整企業(yè)職工非因工及因病死亡喪葬撫恤標準的通知》（贛勞社養(yǎng)[2008]15號）規(guī)定執(zhí)行，即：在職職工由所在單位按原資金渠道列支；退休（含退職）人員，參加了基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，由養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付；未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，由其退休前所在單位按原資金渠道列支。 本通知自2012年1月1日起執(zhí)行。今后，國家出臺企業(yè)職工喪葬費有關政策后，按國家規(guī)定執(zhí)行。
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非工傷死亡的待遇規(guī)定如下：１、喪葬費：廣州、深圳等地一般為本企業(yè)職工月平均工資３個月。２、一次性救濟金：其供養(yǎng)直系親屬１人者，為死者本人６個月工資；２人者，為死者本人９個月工資；３人或３人以上者，為死者本人１２個月工資。３、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助：企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為５類：１８０元、１７０元、１５０元、１４０元、１３０元。建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高２０％。職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高１０％。兼有上述情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高３０％。
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工傷死亡賠償有哪些法律規(guī)定工傷死亡賠償?shù)姆梢?guī)定：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的
2020.07.03 194 -
工傷死亡賠償法律規(guī)定有哪些工傷死亡賠償法律規(guī)定如下： 1、喪葬補貼為六個月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工，無勞動能力的親屬。標準是：配偶每月百分之四十，其他親屬每月百分之三十，孤寡老人或孤兒每月在標準的
2022.04.14 278 -
工傷死亡賠償法律有哪些規(guī)定?法律對工傷死亡賠償有以下規(guī)定：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配
2020.12.25 435
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非因工死亡的法律規(guī)定有哪些
是指不能認定為因工的因病死亡以外的其他原因死亡，如地震、火山、交通事故、火災、人身傷害、自殺、恐怖襲擊等等原因造成的死亡。 依據(jù)《工傷保險條例》第十六條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者
2022-06-24 15,340 -
北京省職工非因工死亡死亡賠償有哪些法律依據(jù)
喪葬補助費，救濟費等款項。 《勞動保險條例》規(guī)定，工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月;北京市財政局、勞動與社會保障局2009
2022-04-28 15,340 -
職工非因工死亡或非因工死亡時，其工資應如何支付？有哪些法律依據(jù)
《勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條規(guī)定，工人、職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)
2022-01-25 15,340 -
法律對職工因病死亡待遇有哪些規(guī)定？
在職員工因病去世，非因工死亡的賠償標準由各地勞動保障部門規(guī)定，各地的標準有所不同，但是不得低于國家最低標準。國家規(guī)定補償分為兩部分： 1、一次性喪葬費補助； 2、一次性直系親屬救濟費
2021-07-12 15,340
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因工死亡如何認定因工死亡的認定首先要求被認定為工傷，依據(jù)我國相關法律規(guī)定，可以被認定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15 -
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隱名股東法律規(guī)定有哪些根據(jù)相關法律規(guī)定，實際出資人即隱名股東可以與名義出資人簽訂代持股協(xié)議，且該協(xié)議合法有效，除非有《中華人民共和國民法典》規(guī)定的合同無效事由出現(xiàn)。但是需要注意的是，隱名股東想要得到公司的承認需征得公司一半以上的股東同意。除此之外，名義股東與實際
1,526 2022.04.17 -
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法律規(guī)定子女繼承權有哪些根據(jù)我國法律的規(guī)定，子女繼承權包括：法定繼承、遺囑繼承以及遺贈扶養(yǎng)協(xié)議。 1、法定繼承按照以下順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。沒有第一順序繼承人繼承或第一順序繼承人放棄繼承繼承權的，才由第二順序繼
2,389 2022.04.15
