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10年事業(yè)單位工齡退休

2021-10-29 15:23

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專業(yè)分析:

退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)(一)工人收入標(biāo)準(zhǔn):基本工資、工齡工資、績效工資、特殊津貼等。1、基本工資:15年以下2000元,15年2300元,20年2500元,25年2800元,30年3000元,40年3500元。2、工齡工資(含工齡):每年30元,隨工齡增加。工齡工資的實施不僅是對老工人的照顧,也是對終身工作的鼓勵,有利于工人隊伍的建設(shè)和穩(wěn)定。3、工作工資:補(bǔ)貼按照實際勞動報酬原則;主要是鼓勵工人多工作,尤其是年輕工人精力充沛,多工作多生產(chǎn),獲得應(yīng)有的報酬,既是心理安慰,也是鼓勵。4、績效工資:月份和年度獎金(取代職稱工資)。這部分獎金只能占工資的10%左右。每個人都推薦競比實績,每年獎金,不終身制。每一位工人都積極努力,年年有希望。主要是激勵工作取得成效,高質(zhì)量,不僅要激勵更多的工作,還要激勵勞動人民。5、特殊津貼:全體工人公認(rèn)的特殊優(yōu)秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,如國務(wù)院津貼、縣/市政府津貼、終身制。(2)工人養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)1、10年養(yǎng)老金1000元;2、20年養(yǎng)老金2000元;3、30年養(yǎng)老金3000元;4、40年養(yǎng)老金4000元。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》第十六條 《勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》第三十九條

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1、干部退休政策黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。 (一)、男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的; (二)、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的; (三)、因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。 2、工人退休政策全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。 (一)、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的; (二)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部; (三)、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,由醫(yī)院證明,并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的; (四)、因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力。

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1、事業(yè)單位工作人員,退休后的退休費,按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。工作滿35年,按90%計發(fā)。工作滿30年,不滿35年,按85%計發(fā)。工作滿20年,不滿30年,按80%計發(fā)。 2、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人,退休后的退休費,分別按本人退休前崗位工資、技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。工作滿35年,按90%計發(fā)。工作滿30年,不滿35年,按85%計發(fā)。工作滿20年,不滿30年,按80%計發(fā)。

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