農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門
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拖欠農(nóng)民工工資可以找以下部門維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令；其他。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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拖欠農(nóng)民工工資找哪個部門拖欠農(nóng)民工工資最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 還可依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)?/p>
2020.10.02 218 -
拖欠農(nóng)民工工資找哪個部門最簡單的辦法就是通過電話向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊將依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付拖欠的工資。勞動者也可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢Ｗ钣行У霓k法是：勞動者直接向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T，或者其他相關(guān)部門申請勞動仲裁。通
2022.04.12 5,089 -
拖欠農(nóng)民工工資找哪個部門?在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： 1、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報： 2、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員
2020.01.29 194
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拖欠農(nóng)民工工資找哪個部門
1、最簡單的方法是電話向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。他們將根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠工資。2、根據(jù)《勞動合同法》第三十條勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц?/p>
2021-11-30 15,340 -
農(nóng)民工拖欠工資找哪個部門
(一)當(dāng)面臨用人單位時，勞動者可以到勞動部門舉報并要求用人單位給予50%--100%的補(bǔ)償(參見《》85條)；(二)勞動者也可以向勞動保障行政部門投訴，請求干預(yù)并查處；(三)或者直接向勞動爭議委員會提
2022-08-18 15,340 -
農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門?
尊敬的咨詢者，您好，根據(jù)你向我咨詢的問題，勞動權(quán)益受到侵害可以到當(dāng)?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動監(jiān)察中隊或者區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，這樣才能更好的，最大
2022-03-31 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資找哪個部門？
拖欠農(nóng)民工工資的解決方案如下： 1、最簡單的方法是電話向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴。他們將根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠工資。 2、根據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用
2021-11-12 15,340
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01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,592 2022.04.17 -
01:35
農(nóng)民工工資拖欠找什么部門首先，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工首先可以到公司所在地的勞動行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按
6,983 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資找哪個部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,267 2022.04.15
