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職工有哪些情況應當認定為工傷

2022-04-23 16:08

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專業(yè)分析:

工傷保險條例》職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

職工有下列情況的,應當認定為工傷:在工作時間和工作場所因工作原因受到傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的工作受到傷害的;在工作時間和工作場所因履行工作職責受到傷害;患職業(yè)??;因工作原因受傷或下落不明;在上下班途中,因交通事故故受到非主要責任的;其他情形。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

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