年終獎按工齡計算
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《中華人民共和國勞動法》第五章工資第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循分配原則，實行同工同酬。在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上，工資水平逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調(diào)控。第四十七條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，自主確定本單位的工資分配方式和水平。第四十八條國家實行最低工資保障制度。具體最低工資標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位向勞動者支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。第四十九條最低工資標準的確定和調(diào)整應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素：（一）勞動者本人和平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產(chǎn)率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或無故拖欠工人的工資。第五十一條勞動者在法定假日、婚喪假期間和依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
《中華人民共和國勞動法》第五章
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按工齡根據(jù)員工的工作年數(shù)分段計算年終獎，工齡是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，職工以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間，企業(yè)執(zhí)行年終獎的政策各不相同，具體應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工所在單位的計算方式來計算，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定。
退休既按工齡也按年齡。一般男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，并且連續(xù)工齡達到10年的，就可以退休。但是特殊情況的可以提前退休，例如職工因病、因工致殘的等。
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年終獎怎么計算年終獎通常有三種發(fā)放形式，根據(jù)不同的發(fā)放形式，可以知道一些年終獎具體怎么算。 1、雙薪制 “年末雙薪制”是最普遍的年終獎發(fā)放形式之一，大多數(shù)企業(yè)，特別是外企更傾向運用這種方法，即按員工平時月收入的數(shù)額在年底加發(fā)一個月至數(shù)個月的工資。 （1）
2022.09.10 8,103 -
年終獎什么時候發(fā)年終獎怎么發(fā)年終獎計算年終獎的發(fā)放是年終獎一般不在勞動合同中體現(xiàn)，根據(jù)約定俗成來發(fā)放。年終獎的計算是：1.績效考核，根據(jù)個人年度績效評估結(jié)果以及公司業(yè)績結(jié)果來發(fā)放績效獎金；2.紅包，由老板給員工發(fā)放不確定數(shù)目的紅包；3.年底雙薪。
2020.05.04 508 -
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按工齡計算年終獎怎么算？
中華人民共和國勞動法第五章工資 第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。 第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟
2022-08-14 15,340 -
按工齡算年終獎怎樣計算
中華人民共和國勞動法第五章工資 第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。 第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟
2022-08-22 15,340 -
按照工齡如何計算年終獎
中華人民共和國第五章工資第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法
2022-08-26 15,340 -
按照工齡怎樣計算年終獎
中華人民共和國第五章工資第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法
2022-08-24 15,340
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工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計算；2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
00:51
年終獎要干滿一年才有嗎年終獎不想要干滿一年才有。年終獎是福利中的一種，不是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎，也是按照入職月份占比來進行發(fā)放的。每個公司的規(guī)定不一樣。年終獎是否發(fā)放，并未寫入勞動法中，意思就是，并非企業(yè)必須給
7,999 2022.04.17 -
01:07
年終獎金要交個人所得稅嗎工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：先將
7,036 2022.04.15
