工傷傷殘鑒定后可否不享受原工資福利待遇嗎
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如果鑒定為職業(yè)病的，在申請(qǐng)工傷認(rèn)定，屬于工傷，構(gòu)成殘疾的，再申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，享受工傷待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
退役的一級(jí)傷殘軍人，由國(guó)家發(fā)放終身養(yǎng)老金；二級(jí)傷殘軍人，享受公費(fèi)醫(yī)療待遇；三級(jí)傷殘軍人，應(yīng)當(dāng)由民政部門給予補(bǔ)助，傷殘軍人享受住房、就業(yè)、貸款等優(yōu)先權(quán)，傷殘軍人報(bào)考高等院校，錄取條件應(yīng)當(dāng)放寬。
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工傷福利待遇工傷期間的工資待遇也是包括計(jì)時(shí)工資，計(jì)件工資，獎(jiǎng)金，津貼和補(bǔ)貼。停工留薪期間的待遇絕不應(yīng)該只是員工的基本工資，原工資福利待遇都是不變的。
2020.09.24 496 -
工傷職工被判刑后是否還享受原工傷待遇工傷職工被判刑后，可以繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇。除非出現(xiàn)《工傷保險(xiǎn)條例》第42條規(guī)定的情形，才可以停止享受原工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.06.25 132 -
工傷后福利待遇是否會(huì)受到影響不會(huì)，職工因?yàn)楣ぷ髟馐艿降囊馔鈧κ鹿市枰獣和９ぷ鹘邮芄t(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇是不變的，應(yīng)該由所在的用人單位按月支付，如果公司停發(fā)相關(guān)的福利待遇，就是違法的。
2020.02.20 148
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工傷休息期間，是否可以繼續(xù)享受原工資福利待遇
工傷休息期間，享受原來的待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)
2022-02-11 15,340 -
工傷鑒定為五級(jí)傷殘，是否應(yīng)該按有關(guān)規(guī)定享受福利待遇
因工傷殘，經(jīng)法醫(yī)鑒定為五級(jí)工傷傷殘，根據(jù)這些情況，在單位應(yīng)享受哪些待遇國(guó)家法律對(duì)此有何規(guī)定根據(jù)傷殘撫恤金應(yīng)按勞動(dòng)部發(fā)[1996]266號(hào)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第24條的規(guī)定處理，即：職工因傷致殘
2022-04-08 15,340 -
工傷職工退休后能不能享受福利待遇
工傷與退休沒有直接的關(guān)連。工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結(jié)果，也是勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)果，傷殘鑒定由當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門的工傷認(rèn)定科來做出書面的決定，單位或者個(gè)人可去申請(qǐng)。目前工傷條例中規(guī)定了這個(gè)
2022-05-02 15,340 -
工傷后的工資怎么辦？如何享受福利待遇？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，無論是什么原因造成的工傷或者視同工傷，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由
2022-04-28 15,340
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十級(jí)傷殘證能享受什么待遇工傷十級(jí)傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位
5,096 2022.05.11 -
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工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2,033 2022.04.17 -
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng)，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15
