勞動(dòng)者辭職需要具備什么條件
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法律并沒有規(guī)定，辭職要以用工方批準(zhǔn)為條件，關(guān)鍵是勞動(dòng)者應(yīng)保存好提前30日遞交書面辭職的證據(jù)。 在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者相對于用人單位而言始終處于弱勢地位，從保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益出發(fā)，法律賦予了勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。我國勞動(dòng)法第三十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位”。勞動(dòng)合同法對此項(xiàng)權(quán)利也做了規(guī)定。從而以立法的形式原則性規(guī)定了勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。這樣有利于勞動(dòng)者根據(jù)自身的能力、特長、志趣愛好來選擇最適合自己的職業(yè)，充分發(fā)揮勞動(dòng)者自身潛能，從而有利于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的合理配置。 《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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企業(yè)解除勞動(dòng)合同的規(guī)定需要滿足以下條件： 1、協(xié)議解除的，應(yīng)當(dāng)滿足雙方協(xié)商一致等條件； 2、單方解除的，應(yīng)當(dāng)滿足程序合法、勞動(dòng)者有重大過錯(cuò)（在試用期間被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重失職、被依法追究刑事責(zé)任）等條件。
勞動(dòng)仲裁需要具備下列條件：在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間內(nèi)；申請仲裁的爭議屬于勞動(dòng)爭議；由有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄；申請人與本案有直接利害關(guān)系；申請書及有關(guān)材料齊備；其他。
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辭職解除勞動(dòng)合同要具備哪些條件辭職勞動(dòng)合同解除條件：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律損害勞動(dòng)者權(quán)益的等等。
2020.05.08 170 -
簽訂勞動(dòng)合同需要具備什么條件簽訂勞動(dòng)合同需要滿足的條件：簽訂勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備合同的主體資格；勞動(dòng)合同的主體由特定的用人單位和勞動(dòng)者雙方構(gòu)成；國營企業(yè)招收職工，必須是在國家下達(dá)的勞動(dòng)用工計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門辦理錄用職工手續(xù)；其他。
2020.09.17 142 -
提起勞動(dòng)訴訟需要具備什么條件提起勞動(dòng)訴訟需要具備的條件是： 1、起訴人必須是勞動(dòng)爭議的一方當(dāng)事人，即用人單位或勞動(dòng)者; 2、必須有明確的被告; 3、必須有具體的訴訟請求和事實(shí)根據(jù); 4、必須經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)仲裁; 5、必須在法律規(guī)定的時(shí)效期限內(nèi)提起訴訟。
2020.02.11 143
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勞動(dòng)者行使辭職權(quán)需要什么條件？
《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”。勞動(dòng)者要解除勞動(dòng)合同，一是可以與用人單位協(xié)商一致解除。二是提前30日以書面形式通知用人單位，即可單方解除勞動(dòng)合同
2022-03-30 15,340 -
勞動(dòng)者行使辭職權(quán)需要什么條件
《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”。勞動(dòng)者要解除勞動(dòng)合同，一是可以與用人單位協(xié)商一致解除。二是提前30日以書面形式通知用人單位，即可單方解除勞動(dòng)合同
2022-03-30 15,340 -
勞動(dòng)者行使辭職權(quán)應(yīng)具備哪些條件
《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”。勞動(dòng)者要解除勞動(dòng)合同，一是可以與用人單位協(xié)商一致解除。二是提前30日以書面形式通知用人單位，即可單方解除勞動(dòng)合同
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)者要辭職的條件是什么？
一、按《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，向用人單位提交辭職申請，經(jīng)用人單位同意，協(xié)商一致解除合同；二、按《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，提前30天書面通知用人單位解除合同，無需用人單位同意，30天期滿，用人
2022-04-12 15,340
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考律師證需要具備什么條件考律師證需要具備的條件有： 1、具有中華人民共和國國籍，具備完全民事行為能力，擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；品行良好；取得高等院校法學(xué)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷或者同等專業(yè)水平，以及高等院校非法學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷的人； 2、沒有以
72,841 2022.04.15 -
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申請注冊公司需要具備什么條件申請注冊公司，都需要滿足：發(fā)起人符合法定人數(shù)、有出資、具有公司名稱、住所等必要條件。一般來說，設(shè)立公司應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1、股東符合法定人數(shù)；2、有符合公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額；3、股東共同制定公司章程；4、有公司名稱，建立符合有
3,609 2022.04.15 -
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簽訂無因定合同需具備什么條件簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件有：1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的；2、勞動(dòng)者在用人單位已經(jīng)連續(xù)工作滿十年的，勞動(dòng)者可以主動(dòng)提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同；3、用人單位聘用勞動(dòng)者滿一年后仍未簽訂勞動(dòng)合同的，視作勞動(dòng)者已經(jīng)簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同；
1,083 2022.04.17
