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工傷保險的申請和賠償注意事項

2022-05-08 16:05

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專業(yè)分析:

一、受傷之后,應(yīng)當(dāng)立即申請工傷認(rèn)定;即使用人單位不主動申請,受傷的員工也應(yīng)主動申請。 二、有了工傷認(rèn)定的結(jié)論,員工可以依法要求享受工傷保險待遇。 三、用人單位未對員工進(jìn)行賠償違反《勞動法》和《工傷保險條例》。 四、若有證據(jù)證明(包括在招聘時的書面承諾、用人人單位的規(guī)章制度)用人單位所說的員工入職后一年轉(zhuǎn)正,用人單位沒有辦理,也屬違法。

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北京市京師律師事務(wù)所

工傷保險賠償注意事項: 一、對于意外傷害的認(rèn)定存在一定的爭議,當(dāng)事人須在規(guī)定的范圍內(nèi)遭受意外傷害方具備賠付資格。 二、對于傷殘程度的認(rèn)定,必須符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,由具備相關(guān)資格的專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定,不具備資格的單位認(rèn)定不具有效力。 三、對于賠付的數(shù)額和期限必須符合工傷保險條例以及社會保險法的相關(guān)規(guī)定,在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi),方具有理賠資格。

劉奇律師

北京京師(寧波)律師事務(wù)所

工傷保險賠償注意事項:對意外傷害認(rèn)定存在爭議的;殘疾程度的認(rèn)定必須符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,由具有相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)認(rèn)定;賠償金額和期限必須符合《工傷保險條例》和《社會保險法》的有關(guān)規(guī)定。

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