勞動合同法里面的工傷保險是指哪些內(nèi)容?
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工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 在我國,社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公司保險、生育保險、失業(yè)保險。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費。同時明確規(guī)定,職工應(yīng)當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。 《勞動合同法》規(guī)定勞動合同中必須包括社會保險的相關(guān)條款,若用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,并獲得經(jīng)濟補償金。 也就是說,社會保險是公司企業(yè)必須為職工繳納的,工傷保險包括在社保里,不可以單獨購買。
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勞動合同應(yīng)當具備以下條款:勞動合同期限;勞動報酬;社會保險;工作內(nèi)容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動者和用人單位基本信息;勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;其他事項。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。
勞動合同應(yīng)當具備以下條款:勞動合同期限;勞動報酬;社會保險;工作內(nèi)容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動者和用人單位基本信息;勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;其他事項。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。
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