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開勞動關系證明需要什么材料

2022-05-16 15:17

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2022-05-16回復

專業(yè)分析:

根據(jù)《關于確立勞動關系有關事項的通知》,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中, (一)、 (三)、 (四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

事實勞動關系證明需要的材料:如果沒有勞動合同的,要證明和用人單位存在勞動關系的證據(jù)可以包括工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄等;勞動糾紛當場的視頻、錄音等。證明和用人單位之間的勞動關系最直接的材料是勞動合同。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

1、工資單; 2、各類社保卡,包括養(yǎng)老保險、養(yǎng)老保險等; 3、招工表; 4、勞動局的備案表; 5、工作證; 6、上崗卡; 7、報銷憑據(jù); 8、出差介紹信; 9、獎狀; 10、出勤表包括打卡記錄; 11、崗位職務簽字,比如保管員的簽字、化驗員的簽字 12、供銷合同的簽字; 13、廣告,比如作為聯(lián)系人等證據(jù); 14、證人證言; 15、能夠證明勞動關系的錄音; 16、上崗工作時的照片; 17、用人單位的自認。

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