公司可以查到員工是否結(jié)婚嗎
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公司不可以查到員工是否結(jié)婚。只有人民法院、人民檢察院、公安機(jī)關(guān)和安全部門為確認(rèn)當(dāng)事人的婚姻關(guān)系，持單位介紹信可以查閱婚姻登記檔案，當(dāng)事人的監(jiān)護(hù)人、近親屬在符合一定的條件、提供相應(yīng)的證明材料的情況下，也可以查詢當(dāng)事人的婚姻信息。
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公司不可以查員工是否結(jié)婚。只有人民法院、人民檢察院、公安和安全部門為確認(rèn)當(dāng)事人的婚姻關(guān)系，持單位介紹信可以查閱婚姻登記檔案，當(dāng)事人的監(jiān)護(hù)人、近親屬在符合一定的條件、提供相應(yīng)的證明材料的情況下，可以查詢當(dāng)事人的婚姻信息。
公司要突然辭退勞動者，可以馬上拿到工資，解除勞動合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。若公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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公司增員后多久可以查到30天內(nèi)可以查到。30天內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或單位印章向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記，社會保險機(jī)構(gòu)在15天內(nèi)會審核。
2020.01.01 1,387 -
工傷保險公司能調(diào)查到員工嗎有必要的話會，但是可能性很小。一般做法是委員會認(rèn)為你的工傷不符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)他們會直接給你打回去，然后要求你在規(guī)定時間內(nèi)像法院、人民政府或者省一級委員會提交復(fù)審申訴。
2020.01.02 713 -
員工罵人公司是否可以開除員工罵公司是就可以被公司開除，屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，且用人單位有證據(jù)證明勞動者是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度用人單位可以解除勞動合同不需要賠償?shù)?。依?jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，如果辱罵公司是屬于嚴(yán)重違反公司制度的行為，用人單位可以開除當(dāng)事人，如
2020.10.29 1,045
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公司是否能查到員工體檢結(jié)果
公司統(tǒng)一體檢，醫(yī)院接受公司委托對公司員工進(jìn)行體檢，雙方存在合同關(guān)系，而員工與醫(yī)院之間沒有合同關(guān)系，因此員工可以基于勞動關(guān)系通過公司取得體檢結(jié)果。 公司統(tǒng)一取結(jié)果是否會侵害員工的個人隱私，可能性是存在的
2022-05-09 15,340 -
被偵查員領(lǐng)去公司的賬可以查到嗎
1、經(jīng)偵大隊有權(quán)查公司的賬，但是需要相應(yīng)的證件，符合法定的程序才可以。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，搜查人員在進(jìn)行搜查之前，必須按規(guī)定著裝并出示搜查令和身份證件。 2、法律依據(jù)《公司法》 第三條公司是企業(yè)法人，有
2022-11-04 15,340 -
如何可以查到對方是否結(jié)過婚？
當(dāng)事人通常是不能查對方有沒有結(jié)婚的。對方是否已經(jīng)在婚姻登記機(jī)關(guān)辦理了結(jié)婚登記、領(lǐng)取了結(jié)婚證，屬于對方的隱私，別人無權(quán)調(diào)查。所以，不存在如何查對方有沒有結(jié)婚的問題要求結(jié)婚的男女雙方應(yīng)當(dāng)親自到婚姻登記機(jī)關(guān)
2023-12-14 15,340 -
公司可以對員工進(jìn)行罰款嗎？公司可以對員工進(jìn)行罰款嗎？公司是否可
核心提示：不少上班族都試過上班遲到而被公司罰款，也有人因為工作出錯造成公司損失而被公司扣工資。公司可以對員工進(jìn)行罰款嗎？公司對員工罰款合法嗎？根據(jù)勞動法等法律法規(guī)，公司是不能克扣員工工資的。 公司可以
2022-04-09 15,340
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公司轉(zhuǎn)型員工不愿意可以得到賠償嗎?公司轉(zhuǎn)型員工不愿意，可以得到賠償。賠償金一般是指，按照工齡乘以月工資的形式來進(jìn)行支付，并且公司不可以單方面的降低勞動者的薪酬。如果以公司轉(zhuǎn)型的名義單方面降低薪酬的，那么勞動者可以向仲裁部門申請勞動仲裁。勞動者每工作滿一年，可以獲得一個月工資
3,768 2022.05.11 -
01:02
員工違反公司制度可以辭退嗎勞動者嚴(yán)重違反工資制度的，可以辭退。辭退的前提是：用人單位的規(guī)章制度合法合規(guī)；勞動者嚴(yán)重違反該規(guī)章制度尚未被處罰。若勞動者已經(jīng)違反過該規(guī)章制度，則該規(guī)章制度必須具有法定可重復(fù)處罰性；勞動者違反公司規(guī)章制度必須達(dá)到嚴(yán)重程度，一般違反不得行使即
6,170 2022.05.11 -
01:13
員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間，公司原則上不可以辭退。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)無過失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員的理由，與員工解除勞動合同。但是如果員工滿足過失性辭退的條件的，公司仍然
4,834 2022.06.22
