公司不簽勞動合同，只簽協(xié)議，怎么辦
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只簽訂勞動協(xié)議不簽合同不可以。用人單位與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
三方協(xié)議不可以不簽。三方協(xié)議是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商簽訂的協(xié)議。協(xié)議書也是學校派遣畢業(yè)生的依據(jù)，在學生畢業(yè)離校前，學校將根據(jù)協(xié)議書的內容開具畢業(yè)生就業(yè)報到證以及戶口遷移證，同時還要轉遞畢業(yè)學生的學籍檔案。
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只簽訂勞動協(xié)議不簽合同可以嗎違法。公司不簽勞動合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，這是法定的義務，如果不簽訂勞動合同對單位來說是違法的行為而且付出的代價更大。
2020.01.10 194 -
不簽勞動合同只簽保密協(xié)議合法嗎可以只簽保密協(xié)議不簽勞動合同，但是用人單位要因此承擔未簽訂勞動合同的后果。 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.08.23 164 -
三方協(xié)議可以不簽么只簽勞動合同三方協(xié)議不可以不簽。三方協(xié)議是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商簽訂的協(xié)議。協(xié)議書也是學校派遣畢業(yè)生的依據(jù)，在學生畢業(yè)離校前，學校將根據(jù)協(xié)議書的內容開具畢業(yè)生就業(yè)報到證以及戶口遷移證，同時還要轉
2021.12.13 810
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分公司只簽勞務合同不簽協(xié)議
單位的這種做法是違法的，如果子公司是屬于勞務派遣單位，有勞務派遣資質，那么是可以為員工繳納社保派遣到總公司工作。但是公司時屬于一個集團公司，相互之間是不能派遣的。 《勞動合同法》 第五十七條經(jīng)營勞務派
2022-03-29 15,340 -
只簽三方協(xié)議不簽勞動合同
沒簽勞動合同，簽三方協(xié)議可以，沒有正式畢業(yè)之前公司就不會簽勞動合同，但是和公司簽的三方協(xié)議可以作為畢業(yè)以后正式締結勞動關系的重要書面憑證。 法律規(guī)定建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，
2022-07-12 15,340 -
公司只簽培訓協(xié)議不簽勞動合同有什么風險
１．沒簽勞動合同，員工不一定得不到應有的保障，那份所簽訂的培訓協(xié)議因為培訓費沒有那么多,是不真實的,沒有法律效應． ２．規(guī)定培訓后必須為公司賺XX錢，不然就賠償公司多少錢，這種是不會得到法律支持的.
2022-05-09 15,340 -
只簽勞動合同不簽勞動（協(xié)議）可以嗎
要選擇在這個公司做，很多情況是無奈的，不少公司就是如此，要等到試用期過了后再簽訂正式的勞動合同，關鍵是要看這公司本身的正規(guī)性比如加薪、加班、發(fā)展空間、管理等問題同時要看你自己對這份工作是如何看待的，是
2022-06-19 15,340
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17
