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工資怎樣扣除五險一金

2021-10-25 15:45

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專業(yè)分析:

五險一金,單位需要承擔(dān)一部分,這部分從單位銀行賬戶中直接扣除,員工也需要承擔(dān)一部分,從員工工資中扣除。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數(shù),以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數(shù)以員工上年度的平均工資和進(jìn)公司第一個月的工資為基準(zhǔn)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》 第二十五條 按照國家規(guī)定,單位為個人繳付和個人繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金,從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。

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五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。五險一金,單位需要承擔(dān)一部分,這部分從單位銀行賬戶中直接扣除,員工也需要承擔(dān)一部分,從員工工資中扣除。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數(shù),以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。

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一般來說五險一金的個人繳納比例為19%,其中:養(yǎng)老保險繳納比例為8%,醫(yī)療保險繳納比回例答為2%,失業(yè)保險繳納比例為1%,住房公積金繳納比例為8%。按4200元計算為798元。 這樣應(yīng)納稅所得額為3402元,低于3500元,不用交納個人所得稅,實際所得工資即為3402元。

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