員工提前離職要承擔(dān)違約金嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
如果單位沒有出錢為勞動者做專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（不是一般的入職培訓(xùn)）并簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期和違約金，那么勞動者提前離職不需要支付違約金，即使勞動合同有約定也是因?yàn)檫`反勞動合同法第二十五條規(guī)定而屬于無效，也無需履行。勞動者只需提前30天書面通知單位，不需要單位批準(zhǔn)，30天后就可以離職，單位必須為勞動者辦理離職手續(xù)。 支付培訓(xùn)違約金的條件： 1.單位為勞動者做了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 2.單位出了一筆專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用給第三方由第三方對勞動者培訓(xùn)。 3.單位必須出示由第三方培訓(xùn)的發(fā)票。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
員工提前一個(gè)月(試用期提起三天)書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。 單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。但是非全日制用工，是無需提前書面申請的，當(dāng)天口頭申請就可以結(jié)束用工關(guān)系。 但是如果提前申請離職，勞動合同有依法約定培訓(xùn)費(fèi)等協(xié)議的，當(dāng)事人需要與單位協(xié)商給予合理的補(bǔ)償。
員工提前離職無需支付違約金。員工應(yīng)提前一個(gè)月向單位申請辭職，或與單位協(xié)商，經(jīng)單位同意或者單位有違法行為的，當(dāng)事人可以辭職。根據(jù)規(guī)定，勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動合同。
-
員工提前辭職需要交違約金嗎員工提前辭職違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金，除此之外不需要支付違約金。勞動者辭職前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位辭職《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者可以立即解除勞動合同，不
2020.12.13 211 -
提前離職要付違約金嗎一般情況下，員工離職不用付違約金。提前離職是否需要付違約金，取決于員工的辭職是否給單位造成了經(jīng)濟(jì)損失。員工主動辭職不用付違約金。轉(zhuǎn)正后，員工辭職的話，要以書面形式提前三十天通知用人單位，就可解除勞動合同。如果單位曾給員工付培訓(xùn)費(fèi)用，進(jìn)行技術(shù)
2022.04.16 3,947 -
提前離職要賠違約金嗎勞動者提前辭職的行為如果違反了服務(wù)期約定的，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，具體可按雙方的約定來支付。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.08.09 244
-
員工提前離職需要承擔(dān)違約金嗎
如果單位沒有出錢為勞動者做專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（不是一般的入職培訓(xùn)）并簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期和違約金，那么勞動者提前離職不需要支付違約金，即使勞動合同有約定也是因?yàn)檫`反勞動合同法第二十五條規(guī)定而屬于無效，也無
2022-04-14 15,340 -
員工提前離職要違約金嗎
咨詢受收到,現(xiàn)在予以解答: 1如果用人單位在合同中規(guī)定一般員工提前離職也必須支付違約金，這種約定是無效這個(gè)說法對嗎在寧波這點(diǎn)會得到法律的支持嗎關(guān)于這點(diǎn)提前離職,很多人說要付違約金,很多人又說按照浙江這
2022-05-09 15,340 -
提前辭職要承擔(dān)違約金嗎？
1、提前辭職不需要支付違約金，造成損失的企業(yè)會追究勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；但簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議的，勞動者需補(bǔ)償企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)。 2、《勞動法》第102條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同
2021-09-28 15,340 -
員工提前離職需要支付違約金嗎?
1、參加公司培訓(xùn)，那么必須在公司服務(wù)多少年的，中途提出辭職，那么要支付違約金。 2、勞動者違反商業(yè)競業(yè)限制約定，那么藥品支付違約金。 第二十二條用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的
2022-06-13 15,340
-
01:10
提前終止合同違約金怎么賠對方單方面提前終止合同，就涉嫌了違反合同的約定，這時(shí)候如果雙方事先約定了違約金條款的話，另一方當(dāng)事人可以請求對方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體來說，需要根據(jù)違約金條款的內(nèi)容來確定違約金的具體數(shù)額。例如，雙方明確約定了如果一方出現(xiàn)了違約行為，需要給
961 2022.04.17 -
00:59
員工入股需要承擔(dān)虧損嗎員工入股是否需要承擔(dān)虧損要看入股協(xié)議確定。如果入股協(xié)議約定虧損由一方單獨(dú)承擔(dān)，則其他股東不用承擔(dān)，如果寫明虧損按照出資比例共同承擔(dān)，則股東也需要根據(jù)出資比例進(jìn)行承擔(dān)。利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案是在股東大會上討論通過的。如果是合伙企業(yè)，則合伙
1,402 2022.07.12 -
01:06
提前終止合同的違約金怎么樣賠提前終止合同，并不意味著對方就需要支付違約金。違約金的適用前提在于，一方出現(xiàn)了約定的違約行為，另一方根據(jù)合同的約定，要求對方支付相應(yīng)的違約金。因此，提前終止合同要求對方支付違約金的第一個(gè)條件在于，雙方已經(jīng)簽訂了相應(yīng)的違約金條款，而且對方當(dāng)事
993 2022.04.17
