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員工工傷賠償需要哪些材料需要哪些程序

2022-05-10 02:14

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專業(yè)分析:

沒交社保,員工工傷賠償用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請工傷認定,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等;4、工傷維權(quán)程序比較多,如果自己不熟悉,最好委托律師代理。

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廣東律參律師事務(wù)所

一般情況下,工傷賠償需要以下的材料:工傷認定申請表、身份證復(fù)印件、醫(yī)院診斷證明或職業(yè)病診斷證明、工商企業(yè)登記檔案資料、單位與勞動者存在勞動關(guān)系的證明、工傷事故報告書、上下班途中發(fā)生事故的,要交通事故認定書、路線圖、房東證明及身份證復(fù)印件、鄰居證明及復(fù)印件等。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: 1、工傷認定申請表。 2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料。 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

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