企業(yè)破產員工補償金怎么算
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企業(yè)破產給職工的經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
企業(yè)破產員工補償金清算方式如下：企業(yè)被依法宣告破產的，勞動合同終止，應當向勞動者支付經濟補償，經濟補償的計算如下：每滿一年支付一個月工資的標準；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償；勞動者月工資高于所在地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的不得超過十二年；若企業(yè)破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
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企業(yè)破產員工補償金怎么清算員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。其中勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度
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企業(yè)破產無力償還員工工資怎么辦企業(yè)破產無力償還員工工資的，破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，企業(yè)拖欠員工工資位列清償順位第一位，也即員工工資債權優(yōu)先于其他債權獲得清償。如果企業(yè)實在是沒有財產可供分配了，破產管理人應當請求人民法院裁定終結破產程序，法院裁定終結破產程
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