非全日制勞動合同期限多長時間
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非全日制用工合同期限由用人單位與勞動者雙方約定。法律并沒有相關(guān)具體規(guī)定。非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
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非全日制勞動合同期限一般為多久非全日制用工合同期限由用人單位與勞動者雙方約定。法律并沒有相關(guān)具體規(guī)定。非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
2020.09.19 132 -
非全日制人員的勞動合同期限是多久非全日制用工合同期限由用人單位與勞動者雙方約定。非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
2020.09.26 147
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非全日制勞動合同期限是多長時間
非全日制用工的特點在于：在這個用工制度下，雙方都不約定試用期并一般是以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時，勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超
2022-07-06 15,340 -
非全日制勞動合同期限是多長時間的
非全日制用工的特點在于：在這個用工制度下，雙方都不約定試用期并一般是以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時，勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超
2022-05-24 15,340 -
非全日制的勞動合同期限是多長時間
非全日制用工的特點在于：在這個用工制度下，雙方都不約定試用期并一般是以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時，勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超
2022-05-19 15,340 -
非全日制勞動合同期限是多長
非全日制用工合同期限由用人單位與勞動者雙方約定。法律并沒有相關(guān)具體規(guī)定。 全日制用工的特點在于：在這個用工制度下，雙方都不約定試用期并一般是以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超
2021-07-17 15,340
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非全日制勞動合同需要交社保嗎非全日制勞動合同是否需要繳社保，應當由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應當按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這
4,255 2022.05.11 -
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2,709 2022.04.15 -
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強制隔離戒毒的期限為多長時間根據(jù)《中華人民共和國禁毒法》的有關(guān)規(guī)定，強制隔離戒毒以兩年為期限，被強制戒毒人員應該在公安機關(guān)的戒毒場所進行3個月至6個月的強制戒毒，之后將轉(zhuǎn)至司法部門的強制戒毒場所進行戒毒。在強制戒毒一年后，對于戒毒良好的人員，經(jīng)過上級批準后，可以提出解
21,979 2022.04.12
