自己工傷可以要求單位賠償工資嗎
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發(fā)生工傷后，可以向單位索要拖欠的工資，就算不受工傷，用人單位拖欠工資的，勞動者也可以通過法律途徑要求用人單位支付的。公司拖欠工資的，勞動者是可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴，可以通過投訴電話12333，也可以前往勞動部門辦公地進行書面投訴的，如果投訴后，沒有得到處理的，還可以申請勞動仲裁解決的。 1、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況； （四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況； （五）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況； （六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況； （七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況； （八）職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況； （九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
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工傷職工死亡待遇都是由工傷保險基金支付的，公司無需賠付；但用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位承擔全部工傷保險待遇支付。職工因工死亡，其近親屬從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
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單位報工傷可以自己報嗎?單位和個人都能申報工傷。用人單位應當在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)進行申報；否則職工個人、其直系親屬、工會可以在一年內(nèi)進行申報。
2020.03.14 186 -
職工工傷單位解散了還可以要求賠償嗎職工工傷單位解散了還可以要求賠償。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。工傷事故發(fā)生后，企業(yè)應當及時報告工傷和職業(yè)病，不得隱瞞或者遺漏；其次，工傷職工或者其親屬申請工傷認定，享受工傷待
2022.04.16 518 -
工傷后員工要求辭職單位需要賠償工資嗎只要勞動者因工遭受意外傷害的事實，發(fā)生在勞動關系存續(xù)期間，那么用人單位是需要賠償，與發(fā)生工傷后的辭職行為之間沒有必然的聯(lián)系。勞動者發(fā)生工傷后辭職的，用人單位應以所在地上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，支付工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.12.18 517
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工傷可以要求單位賠償
據(jù)《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配
2022-08-18 15,340 -
工傷后單位要求自己離職，要求單位不給報工傷，可以直接走人工傷嗎
勞動者工傷，鑒定為傷殘等級的，勞動者與用人單位之間解除勞動關系的，勞動者可以要求社保部門支付一次性工傷醫(yī)療補助金，勞動者需要提供工傷認定書、傷殘鑒定結論、病例資料、辭職書以及與用人單位之間存在勞動關系
2022-02-13 15,340 -
單位工傷可以要求賠償金嗎
如果單位沒有繳納工傷保險，那么員工工傷的賠償金由用人單位全額負責，初期可以由社保墊付治療費，但是最后企業(yè)要歸還
2022-08-12 15,340 -
工傷賠償可以要求單位補償嗎
用人單位的做法是錯誤的。 一、人身損害問題與工資問題，是兩個法律關系，不能混為一談。 二、工資問題。根據(jù)相關法律規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 三、維
2022-01-12 15,340
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單位讓自己去辦工資卡單位讓自己去辦工資卡是合法的。工資卡和一般卡的區(qū)別： 1、一般銀行卡：是針對個人用戶儲蓄而發(fā)放的，應由個人申請，每年應收取年費； 2、工資卡是針對單位發(fā)放職工工資及福利而發(fā)放的，一為財務劃帳方便、二為減少現(xiàn)金流通，一般由單位申請，銀行不收取
11,264 2022.05.11 -
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
00:48
拖延發(fā)工資可以要求多少賠償拖延發(fā)工資可以要求多少賠償，根據(jù)應付的實際工資來定。用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準，向勞動者加
2,957 2022.04.17
