勞動合同不能給我一份，怎么辦
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簽訂勞動合同，符合生效要件的，公司沒有給予勞動者仍然有效。但用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
只要單位沒有你接收勞動合同的簽收記錄就視為單位沒有給你勞動合同。這個是舉證責任倒置的，不是由你證明單位沒有給你勞動合同，而是應(yīng)當由單位證明給了你勞動合同，單位不能證明的就認為單位沒有給你勞動合同。
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勞動合同沒有給我一份根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，勞動合同一式兩份，公司持一份，勞動者持一份，所以公司簽完勞動合同后，不給員工一份是違反法律規(guī)定的，在這種情況下，勞動者可以向勞動行政監(jiān)察部門舉報投訴，要求公司給勞動者一份，監(jiān)察部門立案后，會責令公司限期改正。
2020.02.01 398 -
簽勞動合同不給員工一份怎么辦單位此種做法屬于違法行為。員工先和單位協(xié)商，要求單位給一份給員工，如果單位不同意，那么就可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁要求單位給員工一份勞動合同。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上
2020.06.09 353 -
簽勞動合同沒有給我一份勞動合同應(yīng)當是一式多份，勞動者和用人單位各一份；勞動者沒有領(lǐng)取到勞動合同的，應(yīng)當與用人單位協(xié)商，無法協(xié)商的應(yīng)當收集證據(jù)到勞動監(jiān)察大隊投訴用人單位。
2020.04.26 253
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勞動合同沒給我一份怎么辦
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局投訴。 中華人民共和國勞動合同法 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)
2022-01-30 15,340 -
勞動合同只給我一份就不能簽訂勞動合同嗎
原則上不可以同時和兩個單位建立勞動關(guān)系，簽訂合同。否則，用人單位可以解除勞動合同。如果單位同意(必須有人事部門或總經(jīng)理簽字同意)，也可以與另一個單位簽訂合同，要不影響現(xiàn)單位工作，要把真實情況告知兩個單
2022-08-18 15,340 -
勞動合同沒有給我一份怎么辦
可以要求用人單位給。《勞動合同法》十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第八十一條用人單位提供的勞動合
2022-02-14 15,340 -
沒有給我一份勞動合同怎么辦?
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動合同法 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者
2022-03-30 15,340
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勞動合同要給員工一份嗎勞動合同要給員工一份。因為簽訂勞動合同時，需要讓用人單位和勞動者協(xié)商一致，并且經(jīng)過用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字，或者蓋章才會生效。勞動合同文本通常會讓用人單位和勞動者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本，沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動合
5,414 2022.05.11 -
00:50
勞動合同一式三份都給誰勞動合同一般是一式兩份的，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，勞動合同的文本應(yīng)當由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。因此，勞動合同一般是一式兩份，一般不會有一式三份的勞動合同，因為勞動合同的當事人只有用人單位和勞動者，不存在
5,709 2022.04.17 -
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
