單位勞務(wù)合同格式有哪些要求
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甲方: 乙方:,身份證號(hào):,電話: 甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本單位勞務(wù)合同格式如下 一、本合同為固定期限合同,于年月日生效,于年月年月 二、乙方在崗位從事的工作為: 三、根據(jù)實(shí)際需要,甲方制定相關(guān)的規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)遵照履行,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求 四、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,隨時(shí)調(diào)整乙方工作崗位 五、甲方按月向乙方支付工資元/月,其中試用期為元/月,獎(jiǎng)勵(lì)按甲方所定績(jī)效考核獎(jiǎng)罰規(guī)定執(zhí)行績(jī)效考核發(fā)放
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
合同的格式法律上并沒(méi)有明確的表示，只規(guī)定了合同一般應(yīng)當(dāng)包含哪些條款。當(dāng)事人可以根據(jù)需要自行確定合同格式。法律規(guī)定合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：1、當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；2、標(biāo)的；3、數(shù)量；4、質(zhì)量；5、價(jià)款或者報(bào)酬；6、履行期限、地點(diǎn)和方式；7、違約責(zé)任；8、解決爭(zhēng)議的方法。
合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款： （一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所； （二）標(biāo)的； （三）數(shù)量； （四）質(zhì)量； （五）價(jià)款或者報(bào)酬； （六）履行期限、地點(diǎn)和方式； （七）違約責(zé)任； （八）解決爭(zhēng)議的方法。 當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
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單位工程質(zhì)量合格要求有哪些一、建筑方面單位工程質(zhì)量合格標(biāo)準(zhǔn)是： 1.單位(子單位)工程所含分部(子分部)工程的質(zhì)量驗(yàn)收全部合格; 2.質(zhì)量控資料應(yīng)完整; 3.單位(子位)工程所含分部(子分部)工程有關(guān)安全及使用功能的檢測(cè)資料應(yīng)完整; 4.涉及金屬管道的外防腐層、鋼管
2020.03.01 221 -
格式合同的備案要求有哪些備案格式合同需要以下資料： 1、備案申請(qǐng)書； 2、申請(qǐng)備案人的身份證明或企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明； 3、格式合同文本； 4、備案所需的其他材料。
2021.02.26 120 -
勞務(wù)派遣單位設(shè)置有哪些要求勞務(wù)派遣單位的設(shè)立應(yīng)當(dāng)具備下列條件：有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；其他條件。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)
2020.07.18 152
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合同的格式有哪些要求
法律并沒(méi)有對(duì)合同的格式作出確定的要求，只規(guī)定了合同一般應(yīng)當(dāng)包含哪些條款。當(dāng)事人可以根據(jù)需要自行確定合同格式。根據(jù)《民法典》第四百七十條的規(guī)定，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款： （一）當(dāng)事人的
2022-05-11 15,340 -
簡(jiǎn)述合同格式（一）合同的格式有哪些要求
法律并沒(méi)有對(duì)合同的格式作出確定的要求，只規(guī)定了合同一般應(yīng)當(dāng)包含哪些條款。當(dāng)事人可以根據(jù)需要自行確定合同格式。根據(jù)《民法典》第四百七十條的規(guī)定，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款： （一）當(dāng)事人的
2022-06-01 15,340 -
合同條款的格式有哪些要求
法律并沒(méi)有對(duì)合同的格式作出確定的要求，只規(guī)定了合同一般應(yīng)當(dāng)包含哪些條款。當(dāng)事人可以根據(jù)需要自行確定合同格式。根據(jù)《民法典》第四百七十條的規(guī)定，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款： （一）當(dāng)事人的
2022-06-17 15,340 -
合同的格式需求有哪些
標(biāo)準(zhǔn)合同文本的字體格式?jīng)]有統(tǒng)一的規(guī)定，因合同是一種比較嚴(yán)肅的文本，除特殊需要外一般不能用其他藝術(shù)、廣告字體。常用字體是宋體、仿宋和楷體三種。 字號(hào)：標(biāo)題是1號(hào)或小初，正文是小三到小二之間，但為了版面的
2022-06-29 15,340
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勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動(dòng)關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動(dòng)合同的履行過(guò)程之中，勞動(dòng)關(guān)系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11 -
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勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有哪些勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果
8,675 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同糾紛解決方式有哪些勞動(dòng)合同糾的紛解決辦法有以下幾種方式： 1、和解，即為在尊重用人單位和勞動(dòng)者雙方利益的基礎(chǔ)上，針對(duì)雙方存在異議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等達(dá)成和解協(xié)議，從而解決糾紛； 2、調(diào)解，即雙方當(dāng)事人在調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解幫助下，解決雙方之間存在的勞動(dòng)合同糾紛
1,545 2022.04.17
