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工傷骨折老板不給賠償應(yīng)該怎么辦?

2022-02-17 08:57

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1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,這個(gè)很關(guān)鍵,也是所有問題的前提,如果單位不申請的話,職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請; 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后,醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放; 3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償; 4.請問簽訂了勞動合同嗎?如果沒有,估計(jì)單位不會承認(rèn)跟傷者存在勞動關(guān)系,估計(jì)要先確認(rèn)存在勞動關(guān)系,這就要求傷者在申請工傷認(rèn)定之前注意收集可以證明和單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)材料,如工資卡、工資單、工作服、員工證、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關(guān)系的材料,上述證據(jù)材料可以是書面證據(jù),也可能是證人證言、錄音證據(jù)、實(shí)物證據(jù)、電子證據(jù)等; 5.如果用人單位不履行上述的義務(wù),你們可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護(hù)自己的合法權(quán)益

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工地受傷骨折屬于工傷,如果用人單位在三十日內(nèi)不申請工傷認(rèn)定,勞動者可在一年內(nèi)自行申請。如果因工致殘影響勞動能力的,還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。依據(jù)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的結(jié)果從工傷保險(xiǎn)基金中獲得賠償。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

工地受傷骨折,用人單位未依法購買工傷保險(xiǎn)的,但認(rèn)定為工傷的,由用人單位支付相關(guān)賠償;若不給賠償?shù)?,可以向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請,由工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

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