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公司必須為員工買醫(yī)療保險嗎?

2022-04-02 11:50

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專業(yè)分析:

根據(jù)規(guī)定,公司要為員工繳納社會保險。社會保險項目主要包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險失業(yè)保險五個項目(即我們常說的五險),依據(jù)《社會保險法》規(guī)定,用人單位有責任和義務為員工參加五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險,住房公積金(《住房公積金管理條例》規(guī)定,企業(yè)應當為員工參購買房公積金)。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

公司不給員工買社保是不合法的,公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用?!秳趧臃ā芬?guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。參加社會保險、繳納社會保險是用人單位的義務,同時也是勞動者的權利和義務。而社會保險的有關法規(guī)規(guī)定,用人單位和勞動者繳納的社會保險費中有一部分是要提存為社會統(tǒng)籌基金的。因此,可以肯定地說,不繳社會保險是會損害社會公共利益的?!渡鐣kU法》規(guī)定:用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,有權解除勞動合同。并且用人單位還應當向勞動者支付經(jīng)濟補償,如果不支付經(jīng)濟補償金的話還應當支付兩倍于經(jīng)濟補償金的賠償金。勞動者也有權以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù),且社會保險經(jīng)辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

是的。 用人單位沒有給勞動者繳納社保的,勞動者是可以要求用人單位為其補繳社保的,如果用人單位不為其繳納社保的,勞動者可以向當?shù)氐纳绫2块T進行投訴舉報,要求用人單位為其補繳社保。 1、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險。 2、用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。

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    用人單位必須為員工繳納社會保險,這是法律上的強制義務,而且是雙方的法定義務,勞動關系的雙方對此不可協(xié)商變通。

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