職工出現(xiàn)工傷經(jīng)認(rèn)定為工傷，能不能直接申領(lǐng)傷殘津貼
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工傷保險(xiǎn)待遇中，職工發(fā)生事故經(jīng)認(rèn)定為工傷的，經(jīng)當(dāng)?shù)卦O(shè)區(qū)所在市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)后，方可按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，為職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，按規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)取。若職工發(fā)生事故認(rèn)定為工傷時(shí)，在新《工傷保險(xiǎn)條例》（于2010年12月8日修訂，并于2011年1月1日起實(shí)施）之后，則按規(guī)定，職工在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，方可向工傷保險(xiǎn)部門(mén)申請(qǐng)領(lǐng)取一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由企業(yè)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如職工發(fā)生事故時(shí)，企業(yè)并未參加工傷保險(xiǎn)，則由企業(yè)按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)向職工支付。若職工發(fā)生事故被認(rèn)定為工傷時(shí)，在新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》之前，則一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由所在的企業(yè)承擔(dān)。職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，按上述規(guī)定申請(qǐng)享受相應(yīng)的工傷待遇。若應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的部分，企業(yè)不予承擔(dān)的，職工可直接向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/9121242821869583588.html">勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)裁決支付工傷待遇。
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工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了,勞動(dòng)者可以等傷情穩(wěn)定后,拿著工傷認(rèn)定書(shū)和病歷資料去勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
受傷職工能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不僅僅是所在單位，受傷職工或其家屬也是有權(quán)利申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定的，并且法律中規(guī)定他們申請(qǐng)工傷的時(shí)限為一年。
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四川省工傷職工傷殘津貼待遇調(diào)整的對(duì)象：2018年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，以及按月享受致殘補(bǔ)助費(fèi)的基本喪失勞動(dòng)能力的原臨時(shí)工。相關(guān)待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：傷殘一級(jí)至四級(jí)（含完全喪失勞動(dòng)能力）的工傷人員，每月增加傷殘津貼192元。傷殘
2020.01.14 336 -
工傷職工傷殘津貼怎么算工傷職工傷殘津貼的計(jì)算是一級(jí)為本人工資的90%，二級(jí)為本人工資85%，三級(jí)為本人工資80%，四級(jí)為本人工資75%計(jì)發(fā)，而傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。即工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享
2022.04.17 992 -
工傷傷殘津貼怎么領(lǐng)取根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，在職員工因?yàn)檎９ぷ鲗?dǎo)致傷殘是可以申請(qǐng)工傷傷殘津貼的，對(duì)于傷殘津貼的領(lǐng)取方式主要有兩種，一種是受傷職工要先申請(qǐng)工傷鑒定，在工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后一年的時(shí)間內(nèi)向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局申請(qǐng)一次性領(lǐng)取傷殘津貼。第二種同樣需要在申請(qǐng)前進(jìn)
2022.04.12 1,967
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工傷認(rèn)定后傷殘津貼多久能領(lǐng)
可以按月領(lǐng)取傷殘津貼?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為2
2022-03-12 15,340 -
職工工傷鑒定四級(jí)傷殘能不能享受傷殘津貼
第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為２４個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為２２個(gè)月的
2022-04-09 15,340 -
職工發(fā)生事故經(jīng)認(rèn)定為工傷的，傷殘津貼如何領(lǐng)取？
工傷保險(xiǎn)待遇中，職工發(fā)生事故經(jīng)認(rèn)定為工傷的，經(jīng)當(dāng)?shù)卦O(shè)區(qū)所在市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)后，方可按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，為職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，按規(guī)定申請(qǐng)
2022-04-22 15,340 -
工傷鑒定為一級(jí)傷殘，發(fā)傷殘津貼能領(lǐng)多少？
需要看看具體情況，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為2
2022-02-19 15,340
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怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,917 2022.04.15 -
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工傷認(rèn)定沒(méi)有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒(méi)有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后，實(shí)際沒(méi)有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
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不履行工傷賠償協(xié)議能否直接起訴工傷賠償協(xié)議是勞動(dòng)者和用人單位之間協(xié)商或調(diào)解的結(jié)果，因此是不具有強(qiáng)制執(zhí)行效力的。由于不履行工傷賠償協(xié)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十五條的規(guī)定，達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定的履行期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另
1,738 2022.06.01
