想問一下辭職不批我該怎么辦
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解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，不需要用人單位批準(zhǔn)。你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了并保留證據(jù)。否則單位會(huì)說你沒有交過辭職報(bào)告是自動(dòng)離職，不給你辦理離職手續(xù)。 1.辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。 2.提交書面辭職信時(shí)做好現(xiàn)場對話錄音，盡量誘導(dǎo)老板說出如辭職一律不批等可以作為證據(jù)的話。 3.不簽就通過郵局特快專遞發(fā)送辭職信，單件上注明是XXX辭職通知書，并注明收件人姓名、聯(lián)系方式、公司全稱和詳細(xì)地址?？爝f回執(zhí)即可作為辭職信送達(dá)證據(jù)，此為法律認(rèn)可。 有了以上證據(jù)，在30天（試用期3天）后公司要給你辦理離職手續(xù)，如果公司不同意，你可以去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴公司。
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勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，需提前三十日書面告知用人單位，到期后勞動(dòng)合同即解除，無需用人單位同意。但需要注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資并出具解除勞動(dòng)合同的證明，以及在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。否則，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。
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我想申請辭職，公司不批怎么辦申請辭職公司不批準(zhǔn)可以提前一個(gè)月遞交辭職報(bào)告，到期后可自行離開。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.07.23 316 -
現(xiàn)在我想辭職老板不批怎么辦啊想辭職的提前三十天以書面形式通知單位即可，不需要老板批準(zhǔn)。如果單位因此克扣工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動(dòng)仲裁。
2020.08.13 142 -
辭職不批, 該怎么辦勞動(dòng)者辭職如果用人單位不予批準(zhǔn)，勞動(dòng)者辭職不需要經(jīng)過用人單位的批準(zhǔn)，但辭職應(yīng)該依照法定程序進(jìn)行。勞動(dòng)者可以提前30天主動(dòng)辭職必須以書面形式通知用人單位。如果在試用期內(nèi)可以提前三日通知用人單位，可以不用書面形式。
2020.04.28 241
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我想問一下，辭職時(shí)公司不開離職證明，我該怎么辦，該怎么辦理
你可以讓公司人事部的同事幫開辭職證明?！秳趧?dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按
2022-02-09 15,340 -
有想辭職的嗎，，我問一問我該怎么辭職
解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，不需要用人單位批準(zhǔn)。你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了并保留證據(jù)。否則單位會(huì)說你沒有交過辭職報(bào)告是自動(dòng)離職，不給你辦
2022-04-11 15,340 -
我想辭職了但老板不批，我該怎么辦
辭職老板不批，你可以提前三天以書面的形式通知用人單位，到期以后，要求公司結(jié)清你所有的工資，并在十五日之日辦理離職手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》
2023-02-13 15,340 -
我想辭職公司不批怎么辦？
離職手續(xù)提交一個(gè)月之后，就可以自動(dòng)離職了。不受約束。老板不給辭工怎么辦，你現(xiàn)在這種情況，公司是可以要求你暫不離職的?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》“第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除
2022-04-09 15,340
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00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動(dòng)者履行了預(yù)告通知義務(wù)的，用人單位仍需向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以正常離職。如果勞動(dòng)者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請即可拿到應(yīng)得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請，即可拿到應(yīng)得工資。勞
3,103 2022.05.11 -
00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動(dòng)者可隨時(shí)宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，
652 2022.04.17 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。如果存在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、
5,180 2022.05.11
