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離職遣散費怎么算分不同情況： 1、按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，支付一個月。 2、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度
2020.05.10 313 -
單位遣散費怎么算經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2021.01.17 272 -
遣散費n+1怎么算勞動法中的N指的是每工作1年支付1個月工資的經濟補償。所謂的+ 1，特指《勞動合同法》第四十條里3種用人單位解除勞動合同但是未提前30天書面通知勞動者時，額外支付的1個月工資。
2020.10.16 775
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遣散費怎么計算？
1、按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，支付一個月。 2、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級
2021-03-19 15,340 -
遣散費怎么計算的
1、按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，支付一個月。 2、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級
2022-05-14 15,340 -
遣散費怎樣計算？
1、按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，支付一個月。 2、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級
2022-05-19 15,340 -
員工遣散費計算
根據工人在本單位工作的年限，每年支付一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，按半個月的工資計算。
2021-12-29 15,340
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離婚贍養(yǎng)費怎么計算我國法律只對子女與父母之間規(guī)定了贍養(yǎng)費，夫妻在離婚時更多是子女的撫養(yǎng)費問題。在婚姻法中，離婚并不會結束父母對未成年子女的撫養(yǎng)義務，即使法院判決或者雙方協議，該未成年子女不繼續(xù)跟隨一方生活，其親生父母也應當承擔撫養(yǎng)義務，按月支付撫養(yǎng)費。根據司
1,295 2021.03.24 -
01:16
工會經費怎么計算繳納工會經費計算繳納的方式如下：建立工會組織的繳費單位按每月全部職工工資總額2％的比例計提并撥繳工會經費，其中60％部分撥給所在單位工會，40％部分上繳上級主管工會；未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織，按工資總額的2％向上級工會撥繳
10,019 2022.05.11 -
01:27
社保繳費標準怎么計算社保繳費標準計算的規(guī)定如下：各省市養(yǎng)老保險的繳費基數的上下限是按照該省市全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會平均工資的60%到300%核定的。比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元-3000元。用人單位按職工個人上月工資（或上一年月平均工
2,470 2022.05.11
