雇主不發(fā)薪水要怎樣辦找誰幫助
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在完成了雇傭工作之后，給其他雇員提供勞務時受傷的，已經(jīng)超出雇主張某的授權或者指示范圍，他的行為與雇傭工作并沒有內在聯(lián)系，不屬于從事雇傭活動的范疇。因此，雇主對你的人身損害不承擔賠償責任。無償幫其他雇員的，屬于為他人無償提供勞務的幫工人，幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任;但可以在受益范圍內予以適當補償。
遇到被騙應該警察幫助，數(shù)額達到2000元以上就可以立案。被騙后應該立刻報警，警察會幫處理，如果詐騙行為累計數(shù)額超過2000元，就可以追究詐騙罪的刑事責任了，也就是可以立案了。3000元至10000元以上的，屬于數(shù)額較大，2000元及2000元以上已經(jīng)可以追究刑事責任。
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單位不及時發(fā)薪水怎么辦可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，支付令是人民法院依照民事訴訟法規(guī)定的督促程序，根據(jù)債權人的申請，向債務人發(fā)出的限期履行給付金錢或有價證券的法律文書。 這是處理債權債務關系明確的民事、經(jīng)濟糾紛的最好辦法，但只有在債務人接到支付令之日起十五日
2020.09.28 111 -
幫別人干活受傷雇主不賠償怎么辦勞動者在雇傭活動中遭受人身損害的，雇主拒絕承擔賠償責任的，勞動者可以請求調解組織進行調解，如不愿調解或達成調解協(xié)議后不履行的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院起訴處理。
2020.09.24 858 -
農(nóng)民工拿不到錢怎么辦找誰幫忙任何組織或個人對違反勞動保障法律的行為，有權向勞動行政部門舉報。在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報。 (2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁
2020.10.01 296
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雇主拖延薪水，找不到要怎樣辦
確認勞動關系，用人單位不支付勞動報酬能夠向勞動監(jiān)察大隊投訴。證明勞動關系方面的證據(jù)按證明效力依次羅列如下： 1、兩方簽訂的勞動合同； 2、薪水卡、薪水存折、單位蓋章確認的薪水條或記錄、單位蓋章的工人花
2022-06-18 15,340 -
雇主不結薪水怎么辦
1、雇主不結薪水能夠向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。 2、《勞動法》第五十條薪水應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者沒理由拖延勞動者的薪水。 3、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列
2022-06-18 15,340 -
被中介騙了該找誰幫助
如果被房屋中介騙了，可以向中介公司所在地的工商局或者工商局投訴。工商局應當在7個工作日內協(xié)調通知結果。不能協(xié)商的，可以收集證據(jù)向法院起訴維權。
2021-11-03 15,340 -
遇到被騙應該找誰幫助
遇到被騙應該警察幫助，數(shù)額達到2000元以上就可以立案。被騙后應該立刻報警，警察會幫處理，如果詐騙行為累計數(shù)額超過2000元，就可以追究詐騙罪的刑事責任了，也就是可以立案了。3000元至10000元以
2021-12-13 15,340
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開發(fā)商不交房找誰處理遇到開發(fā)商不按時交房的情況，購房者可以通過以下兩種途徑來解決：第一就是通過向消費者保護協(xié)會，向房屋管理有關部門進行反映情況，進行投訴舉報。房屋管理部門作為行政機關，是可以對開發(fā)商進行處罰的。開發(fā)商迫于壓力，會積極的配合解決。這種方式也會起到
2,779 2022.05.11 -
00:51
雇主拖欠工資怎么辦當雇主拖欠工資時，一般有以下幾種解決方法：1、當事人之間協(xié)商解決；2、在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的，當事人可以向調解組織申請調解；3、如果還不能解決問題的，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4、當事人對仲裁裁決不服的，最后可
2,027 2022.05.11 -
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幫助別人受傷誰承擔責任法律語境下幫助別人，是一種無償?shù)膸椭瑢嶋H上成立了法律規(guī)定的幫工關系。提供幫助的一方為幫工人，接受幫助的一方為被幫工人。幫工過程中幫工人受傷的，需要承擔賠償責任的主體分為以下三類：1、如果是因為進行幫工活動而受傷的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自
4,269 2022.04.15
