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勞務派遣到期如何補償單位退工回派遣公司的，用工單位不支付補償金，勞務公司終止派遣合同、合同到期不續(xù)簽的，可以要求補償金，《勞務派遣暫行規(guī)定》第十七條勞務派遣單位因勞動合同法第四十六條或者本規(guī)定第十五條、第十六條規(guī)定的情形，與被派遣勞動者解除或者終止勞動合同。經
2020.10.18 300 -
派遣合同到期有補償么？如果勞務派遣合同到期之后，用人單位違反相關規(guī)定解除該勞務派遣合同的，則用人單位在合同到期之后，應當給予勞動者經濟補償金。經濟補償金按照勞動者在用人單位工作的年限來計算。
2020.06.25 188 -
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勞務派遣合同到期怎么辦，補償嗎
1、勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)簽勞務派遣合同勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)簽的，勞動合同終止，用人單位不支付經濟補償; 2、如果用人單位同意續(xù)簽勞動合同，但降低勞動合同約
2022-04-25 15,340 -
勞務派遣合同到期如何補償？
勞動者先與勞務派遣公司簽訂勞動者合同，而且工作15年情況下，勞務派遣合同到期，用人單位讓勞動者與另外一個勞務派遣公司簽訂勞動合同，那么要求單位以原勞務派遣合同支付經濟補償，不然，反映到勞動局解決?！秳?/p>
2022-04-13 15,340 -
勞務派遣合同到期有補償嗎？
因為你是與勞務公司簽訂的勞動合同，如果用人單位在勞務派遣合同到期不再續(xù)用你了，用人單位是不用向你支付經濟補償金的。但勞務公司應當另行為你落實新的用人單位，如果勞務公司要與你解除勞動關系，要依照勞動合同
2022-04-22 15,340 -
《勞務派遣合同》到期有補償嗎
1、勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)簽勞務派遣合同勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)簽的，勞動合同終止，用人單位不支付經濟補償; 2、如果用人單位同意續(xù)簽勞動合同，但降低勞動合同約
2022-05-10 15,340
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00:50
勞務合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務合同跟勞動合同是不一樣的，勞務合同應當受到民法的調整，而勞動合同是受勞動相關的法律進行調整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金，勞務合同到期后，雙方當事人未續(xù)簽的，無需補償，
3,754 2022.04.17 -
01:09
勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別主要表現為：兩個合同的主體的關系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15 -
01:15
勞務派遣證怎么辦理勞務派遣證應當向勞動行政部門依法進行申請。單位要經營勞務派遣業(yè)務的，應當向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應當對證明材料進行相應的審查，需要實質審查的，應當指派
5,059 2022.04.17
