勞動仲裁一個月了沒有結(jié)果
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協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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1、確認(rèn)是否有回執(zhí)。你提交相應(yīng)的材料，仲裁機(jī)構(gòu)會將回執(zhí)行給你，計(jì)算期限也是從收到回條開始計(jì)算。 2、耐心等待。沒有消息并不代表仲裁機(jī)構(gòu)沒有做事。正常情況下，仲裁人員收到你的申請之后，回將材料按照程序送達(dá)給對方當(dāng)事人，并要求對方當(dāng)事人進(jìn)行舉證，再進(jìn)行確定開庭的時(shí)間。如果證據(jù)已經(jīng)收到、排期時(shí)間也已經(jīng)確定的情況下，就回給你發(fā)傳票，這時(shí)你就收到消息了。這里光送達(dá)和給對方的舉證期限就會加起來要20天的樣子。在20天后通知你有消息是正常的，再晚點(diǎn)也有可能，畢竟不只你一個人的案件。 3、電話詢問。當(dāng)然，你不放心的話，根據(jù)回執(zhí)打電話給工作人員詢問進(jìn)度。
勞動仲裁自受理至結(jié)案出裁決，法定時(shí)限為45天，最多可延長15天，超出此時(shí)限的要，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
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勞動仲裁一直沒有仲裁結(jié)果仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民
2020.01.12 404 -
勞動仲裁一直沒有結(jié)果怎么搞按規(guī)定必須在60日內(nèi)審結(jié)。如果超過該日期，可以催促仲裁員并要求其說明理由。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負(fù)責(zé)人書面批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延
2020.12.28 509
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新勞動仲裁開庭兩個月了還沒有仲裁結(jié)果
1、仲裁實(shí)行一裁終局的制度，裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。 2、你們之間的仲裁協(xié)議時(shí)有效的，但是如果當(dāng)事人提出證據(jù)證明仲裁庭的組成或者仲裁
2022-04-17 15,340 -
勞動仲裁過了三個月沒有結(jié)果怎么辦
可以聯(lián)系催促盡快審理，勞動仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)過批準(zhǔn)可以延長十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。相關(guān)規(guī)定：《
2022-02-14 15,340 -
勞動仲裁兩個月了還沒結(jié)果怎么辦？
根據(jù)《勞動法》第82條、《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》第32條和《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第30條、第43條規(guī)定，仲裁庭處理勞動爭議案件，仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。案情復(fù)雜需要延期的，
2022-03-27 15,340 -
老板拖欠工資一個月多了, 勞動仲裁局沒有結(jié)果
勞動者的工資是可以拿到的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證
2022-03-03 15,340
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勞動仲裁結(jié)果多久出來勞動仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計(jì)算，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟，勞動仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當(dāng)
11,987 2022.10.12 -
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勞動仲裁找哪個部門?勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11 -
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勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間通常是一年。仲裁時(shí)效期間，一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計(jì)算。仲裁時(shí)效通常會因?yàn)楫?dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期
2,955 2022.04.18
