退休后再就業(yè)的條件
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1，主要因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/9177842046532168247.html">退休后再工作的，不再屬于勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法的管轄范圍，單位要確認(rèn)確實(shí)辦理完退休手續(xù)，以避免發(fā)生違反勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的風(fēng)險(xiǎn)2，退休后再工作與普通勞動(dòng)者的區(qū)別主要表現(xiàn)在：（1）不簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)務(wù)中一般簽訂返聘協(xié)議或者勞務(wù)協(xié)議（2）勞務(wù)費(fèi)不受最低工資的限制（3）不繳納社會(huì)保險(xiǎn)（4）雙方可以隨時(shí)解除協(xié)議
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
公務(wù)員辭去工職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。
靈活就業(yè)參保人員達(dá)到規(guī)定的退休條件，到參保地社保局打印最終個(gè)人賬戶對(duì)賬單。攜帶退休本人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)及歷年繳費(fèi)清單，并將歷年繳費(fèi)清單按年度依次整齊地粘貼在養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)上(享受社保補(bǔ)貼人員粘貼當(dāng)年繳費(fèi)清單的復(fù)印件)，個(gè)人賬戶最終對(duì)賬單粘貼在養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)繳費(fèi)清單的最后一頁(yè)，申請(qǐng)退休本人，按照人社部門的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到人社部門確認(rèn)簽字。退休手續(xù)辦理完畢后，憑退休審批表等資料到區(qū)縣社保局辦理醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)。
-
退休人員再就業(yè)補(bǔ)貼自申請(qǐng)之日起發(fā)放至失業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡止，補(bǔ)貼每3個(gè)月發(fā)放一次，期限最長(zhǎng)不超過(guò)60個(gè)月。
2020.06.08 690 -
退休后再次就業(yè)工傷如何認(rèn)定退休后再次就業(yè)一般不能認(rèn)定工傷。已經(jīng)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員與現(xiàn)單位之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)由用人單位對(duì)其人身?yè)p害承擔(dān)賠償責(zé)任，但是退休人員與現(xiàn)單位之間構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的，可以認(rèn)定工傷。
2020.10.23 194 -
退休后再就業(yè)受勞動(dòng)法保護(hù)嗎退休后再工作是不受勞動(dòng)法保護(hù)的。用人單位聘用退休人員的，不構(gòu)成勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系，只成立民法意義上的勞務(wù)關(guān)系。已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義
2020.06.29 711
-
退休后再就業(yè)被辭退有補(bǔ)嘗嗎
如果你是新來(lái)單位不沒(méi)到3個(gè)月就被辭退，是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?。超過(guò)三個(gè)月有半個(gè)月工資補(bǔ)償，超過(guò)6個(gè)月就有1個(gè)月工資補(bǔ)償。然后按每做1年得1月算。前提是你別需被單位無(wú)理由辭退，如違法或違反廠商規(guī)定是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2022-07-20 15,340 -
退休后再就業(yè)和再就業(yè)簽勞動(dòng)合同有沒(méi)有效？
勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡，從公司退休后，不再具有勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者身份，退休人員再就業(yè)的，不能與公司簽訂勞動(dòng)合同。此時(shí)，退休人員與再就業(yè)單位是普通的民事勞務(wù)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)可以通過(guò)簽訂就業(yè)協(xié)議來(lái)確定。
2021-11-15 15,340 -
退休后再就業(yè)的，是否享受病假待遇，退休人員再就業(yè)能否享受病假？
退休再就業(yè)的，與用人單位之間屬于勞務(wù)關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。而病假的前提是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。因此退休再就業(yè)人員是不能享受病假待遇的。但雙方在就業(yè)合同中有約定病假的，則可按合同約定執(zhí)行?！秳趧?dòng)合同法》第四
2022-03-02 15,340 -
退休后再就業(yè)受傷如何處理
退休后再就業(yè)的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，工作原因遭受事故傷害，向人民法院提起民事訴訟救濟(jì)。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》法釋〔2010〕12號(hào)第七條用人單位與
2022-02-09 15,340
-
01:15
靈活就業(yè)醫(yī)?？ㄍ诵莺蠓靛X嗎靈活就業(yè)醫(yī)?？ㄍ诵莺蟛环靛X。但是，可以不繳費(fèi)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，其中會(huì)每月網(wǎng)個(gè)人賬戶劃撥醫(yī)療費(fèi)用，用于門診治療。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照
29,446 2022.05.11 -
01:12
合伙企業(yè)退伙的條件根據(jù)《合伙企業(yè)法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于合伙協(xié)議中已經(jīng)明確約定合伙期限的，在合伙企業(yè)持續(xù)運(yùn)營(yíng)期間，出現(xiàn)以下情況之一，合伙人可以進(jìn)行退伙： 1、經(jīng)過(guò)全部合伙人一致協(xié)商同意之后，可進(jìn)行退伙； 2、當(dāng)出現(xiàn)合伙協(xié)議中明確約定的退伙事由時(shí)，合伙人可以進(jìn)行退
2,141 2022.04.17 -
01:32
靈活就業(yè)人員怎么辦理退休手續(xù)靈活就業(yè)人員辦理退休手續(xù)的方式如下：靈活就業(yè)參保人員達(dá)到規(guī)定的退休條件，到參保地社保局打印最終個(gè)人賬戶對(duì)賬單。攜帶退休本人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)及歷年繳費(fèi)清單，并將歷年繳費(fèi)清單按年度依次整齊地粘貼在養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)上，個(gè)人賬戶最終對(duì)賬單粘貼，在養(yǎng)老保險(xiǎn)手
19,775 2022.05.11
