手指粉碎性骨折算幾級傷殘
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現(xiàn)在很多人都會在工作時遇到工傷，但是對于工傷的評級卻是不了解，接下來給大家整理一下手指指尖粉碎性骨折傷殘等級劃分的相關(guān)知識。一，左手食指粉碎性骨折，屬于幾級傷殘，要看致殘的原因（工傷和其他致殘的認定及賠償標準不大一樣），還要看愈后效果，需向當?shù)貍麣堣b定機構(gòu)提出傷殘鑒定： 1，如果屬于工傷的，結(jié)合當事人提供的資料，傷殘參考范圍：七級工傷，判斷標準：（一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷；一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失； 2，當事人屬幾級傷殘，以當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2612360359915454396.html">勞動能力鑒定機構(gòu)出具的報告為準（當事人可以提出傷殘鑒定）；二，工傷七級至十級傷殘待遇標準： （一）一次性傷殘補助金： 1、七級傷殘本人工資×13個月 2、八級傷殘本人工資×11個月 3、九級傷殘本人工資×9個月 4、十級傷殘本人工資×7個月 （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金； （三）具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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手指粉碎性骨折，按工傷傷殘鑒定的依據(jù)來評定，一般為十級或是九級傷殘。 如果手指粉碎性骨折屬于“功能喪失分值≥10分”的，即為第十級的傷殘；如果是屬于“功能喪失分值≥25分”的，即為第九級的傷殘。
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手指粉碎性骨折屬于幾級傷殘手指粉碎性骨折，按工傷傷殘鑒定的依據(jù)來評定，一般為十級或是九級傷殘。不過到底幾級要經(jīng)過鑒定機構(gòu)鑒定之后才可以確定的。
2020.06.21 1,486 -
小拇指粉碎性骨折算幾級傷殘如果是工作受傷，造成小指粉碎性骨折，可以鑒定為十級傷殘，享受本人七個月工資的傷殘補助費。具體根據(jù)實際傷情，按當?shù)罔b定機構(gòu)出具的結(jié)論為準。
2020.08.04 526 -
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手腕粉碎性骨折算幾級傷殘
如果是手術(shù)而且用了鋼板等內(nèi)固定裝置,可以定為九級傷殘，如果是四肢骨折,而且手術(shù)用了內(nèi)固定是九級傷殘。
2022-05-27 15,340 -
粉碎性骨折算幾級傷殘
按照你的情況有可能無法構(gòu)成傷殘等級，具體請咨詢專業(yè)的鑒定機構(gòu)。另外你受傷如果構(gòu)成工傷，應(yīng)該由工傷保險和用人單位賠付，用人單位沒有為你繳納工傷保險的，應(yīng)該由用人單位全部承擔(dān)。如果你是發(fā)生交通事故的，應(yīng)該
2022-04-03 15,340 -
右手食指末節(jié)粉碎性骨折算幾級傷殘
單位不給申請，你可以自己申報工傷。應(yīng)該在9-10級左右。四川地區(qū)，十級傷殘，7-12萬；九級傷殘，9萬-15萬。申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認事實勞動關(guān)
2022-03-25 15,340 -
鎖骨粉碎性骨折算幾級傷殘
可能8級左右，以鑒定為準。 一、先申請工傷認定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1
2022-03-25 15,340
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01:14
骨盆粉碎性骨折是幾級傷殘骨盆粉碎性骨折的傷殘鑒定，根據(jù)患者功能障礙程度也是有較大差異的。一般來說，骨盆粉碎性骨折至少可以鑒定為十級傷殘。但是，如果骨盆粉碎性骨折，并沒有造成關(guān)節(jié)功能障礙，同時并不需要手術(shù)治療的話，那么愈合后是可能評不到傷殘等級的。如果骨盆粉碎性骨折
3,748 2021.04.12 -
01:34
工傷骨折內(nèi)固定算幾級傷殘工傷腳骨折最低會達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次
3,232 2022.04.17 -
01:14
腳后跟骨折算幾級工傷按照國家的規(guī)定，在實務(wù)中，腳后跟骨折一般算九級工傷。九級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目。第1項是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第2項是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資乘以9個月
4,399 2022.04.15
