司法律對工傷認(rèn)定有哪些具體規(guī)定
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法律對工傷認(rèn)定做出了如下規(guī)定： 《工傷保險條例》第14條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工傷認(rèn)定申請的具體程序為： 1、申請； 二、審核； 三、受理； 四、調(diào)查核實； 五、行政決定。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定； 六、送達(dá)。
在進(jìn)行工傷認(rèn)定時審查的對象包括：勞動者與用人單位是否存在勞動關(guān)系，包括事實勞動關(guān)系；是否存在受到傷害或者患職業(yè)病的事實；要有相關(guān)的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。社會保險行政部門一般應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起的60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
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