解除無固定期限合同的條件有哪些
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按照我國現(xiàn)行的法律制度，無固定期限勞動合同作為不同合同形態(tài)的一種，可以通過三種方式予以解除，包括協(xié)商解除、法定解除和約定解除。 1、協(xié)商解除 協(xié)商解除是指合同履行過程中，當事人經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同。 2、法定解除 法定解除是指在履行合同過程中出現(xiàn)法定解除合同情形，當事人有權(quán)解除合同。 3、約定解除。約定解除是指在合同中約定解除合同的事項，待約定的事由出現(xiàn)時，當事人有權(quán)解除合同。
根據(jù)《勞動合同法》第三十六條，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
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當事人經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同；在履行合同過程中出現(xiàn)法定解除合同情形，當事人有權(quán)解除合同。
無固定期限勞動合同的解除條件是，勞動者提前三十日書面通知用人單位解除的；勞動者與用人單位協(xié)商一致解除的；以及勞動者或者用人單位行使單方的合同解除權(quán)的。
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