勞動(dòng)仲裁期間如何辦理公司轉(zhuǎn)移資產(chǎn)
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公司不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決和一審人民法院判決，向中級(jí)人民法院提起上訴，是法律賦予的權(quán)利，但人民法院審案以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，只要勞動(dòng)者的主張符合法律規(guī)定，并有證據(jù)支持，不必?fù)?dān)心。公司用盡法律手段拖延是真，轉(zhuǎn)移資產(chǎn)未必?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/18122729243838737528.html">民事訴訟法》第一百六十四條當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。當(dāng)事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權(quán)在裁定書(shū)送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。第一百七十條第二審人民法院對(duì)上訴案件，經(jīng)過(guò)審理，按照下列情形，分別處理：(一)原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確的，以判決、裁定方式駁回上訴，維持原判決、裁定；(二)原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤或者適用法律錯(cuò)誤的，以判決、裁定方式依法改判、撤銷或者變更；(三)原判決認(rèn)定基本事實(shí)不清的，裁定撤銷原判決，發(fā)回原審人民法院重審，或者查清事實(shí)后改判；(四)原判決遺漏當(dāng)事人或者違法缺席判決等嚴(yán)重違反法定程序的，裁定撤銷原判決，發(fā)回原審人民法院重審。原審人民法院對(duì)發(fā)回重審的案件作出判決后，當(dāng)事人提起上訴的，第二審人民法院不得再次發(fā)回重審。
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勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不履行裁決義務(wù)，并惡意轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，應(yīng)盡快向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書(shū)確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財(cái)產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。
勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不履行裁決義務(wù)，并惡意轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，應(yīng)盡快向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書(shū)確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財(cái)產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。
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勞動(dòng)仲裁期間工資如何辦員工在與用人單位進(jìn)行勞動(dòng)仲裁期間，如果扔保持有勞動(dòng)關(guān)系且正常出勤，用人單位應(yīng)當(dāng)依照合同約定支付工資。如果勞動(dòng)關(guān)系存疑，或者員工本人未正常出勤則應(yīng)由勞動(dòng)仲裁確認(rèn)。用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2020.03.12 184 -
勞動(dòng)仲裁期間公司轉(zhuǎn)讓了怎么辦因?yàn)閯趧?dòng)仲裁的另一方當(dāng)事人是單位，單位老板換了，但是單位還在。如果單位合并或者分立的話，法律也規(guī)定了補(bǔ)救措施，即由變更后的單位承擔(dān)責(zé)任。
2020.09.24 2,135 -
公司不服勞動(dòng)仲裁如何辦理？當(dāng)事人對(duì)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。
2020.07.29 114
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勞動(dòng)仲裁期間公司轉(zhuǎn)移資產(chǎn)
公司不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決和一審人民法院判決，向中級(jí)人民法院提起上訴，是法律賦予的權(quán)利，但人民法院審案以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，只要?jiǎng)趧?dòng)者的主張符合法律規(guī)定，并有證據(jù)支持，不必?fù)?dān)心。公司用盡法律手段拖
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)仲裁期間公司財(cái)產(chǎn)被轉(zhuǎn)移
你可以到工商部門(mén)調(diào)查公司的工商信息內(nèi)檔資料，從其內(nèi)檔信息中看是否能從中找到公司轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的線索。如果有，可以向法院申請(qǐng)撤銷其轉(zhuǎn)移。同時(shí)，你也可以根據(jù)公司的性質(zhì)確定公司股東是否需要承擔(dān)責(zé)任。公司的性質(zhì)是指
2022-02-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁階段公司轉(zhuǎn)移資產(chǎn)
1、一般對(duì)勞動(dòng)仲裁不服，可以訴至法院；但由于本案屬于一裁終局，公司應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)法院撤銷；2、侵占財(cái)務(wù)，如果屬于勞動(dòng)糾紛呢，你公司應(yīng)該提出反請(qǐng)求，而不是抗辯?，F(xiàn)在裁決已經(jīng)下來(lái)，公司可以另行申請(qǐng)仲裁；如果屬于
2022-05-10 15,340 -
勞動(dòng)仲裁期間公司要求轉(zhuǎn)移社保
通過(guò)勞動(dòng)仲裁解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求單位辦理相關(guān)解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)及檔案移交手續(xù)．＜勞動(dòng)合同法＞第五十條規(guī)定：＂用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理
2022-05-09 15,340
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離婚如何轉(zhuǎn)移資產(chǎn)離婚轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的合法做法，就是經(jīng)過(guò)對(duì)方當(dāng)事人的同意。具體來(lái)說(shuō)，在法律上主要表述為：想要合法地轉(zhuǎn)移夫妻共同財(cái)產(chǎn)，就必須得到對(duì)方當(dāng)事人的同意。這主要因?yàn)?，?duì)于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，夫妻雙方都享有合法的所有權(quán)。任何擅自處分或者轉(zhuǎn)移夫妻共同財(cái)產(chǎn)的行為，都屬于
1,712 2022.04.15 -
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勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
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異地公積金轉(zhuǎn)移如何辦理異地公積金流程如下： 1、繳存人轉(zhuǎn)入單位，為繳存人辦理繳存登記，轉(zhuǎn)入地住房公積金管理中心，為繳存人設(shè)立個(gè)人住房公積金明細(xì)賬戶； 2、繳存人填寫(xiě)住房公積金異地轉(zhuǎn)移申請(qǐng)書(shū)，轉(zhuǎn)入單位簽章確認(rèn)后，連同本人身份證及復(fù)印件送轉(zhuǎn)入地住房公積金管理中心，轉(zhuǎn)
3,371 2022.04.17
