勞動法對勞務(wù)派遣有什么規(guī)定
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勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞務(wù)派遣適用于各類用工單位，尤其是機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、股份制公司、金融企業(yè)、電信行業(yè)、教育行業(yè)、和較大型的外資及私營企業(yè) 1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位（包括學(xué)校、醫(yī)院、銀行等）編外人員； 2、企事業(yè)單位臨時(shí)性、可替代性的工作崗位，非核心的員工； 3、企事業(yè)單位因突發(fā)性工作量大增，臨時(shí)需增加員工； 4、企事業(yè)單位因員工請假造成臨時(shí)性崗位缺員； 5、季節(jié)性用工。
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勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位和被派遣勞動者簽訂勞動合同，并支付相應(yīng)的報(bào)酬，將勞動者送到其他的用人單位。用人單位向勞務(wù)派遣單位支付相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)，這一種用工形式。勞動合同用工是我國企業(yè)用工的基本形式，勞務(wù)派遣是一種補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性以及輔助性的工作中實(shí)施，同時(shí)用人的單位不得向本單位所的屬單位派遣勞動者。
勞務(wù)派遣有的規(guī)定包括：勞務(wù)派遣單位的設(shè)立；勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù)；勞務(wù)派遣協(xié)議；勞務(wù)派遣單位的告知義務(wù)；跨地區(qū)派遣勞動者的勞動報(bào)酬、勞動條件；用工單位的義務(wù)等。
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
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