仲裁裁決的立案時(shí)效多久
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具體時(shí)效的規(guī)定情況：勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效又有普通時(shí)效和特殊時(shí)效之分，普通時(shí)效為兩年。特殊時(shí)效方面，符合《中華人民共和國(guó)民法通則》第136條規(guī)定情形的，訴訟時(shí)效為1年。因涉外爭(zhēng)議提起訴訟或仲裁的期限為4年。我國(guó)法律所規(guī)定的最長(zhǎng)訴訟時(shí)效為20年。以下為詳細(xì)解釋?zhuān)瑒趧?dòng)糾紛訴訟時(shí)效參考民事訴訟時(shí)效內(nèi)容：向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為二年，法律另有規(guī)定的除外。下列的訴訟時(shí)效期間為一年： ①身體受到傷害要求賠償?shù)?②出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的 ③延付或者拒付租金的 ④寄存財(cái)物被丟失或者損毀的。
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勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭后一般45天內(nèi)能拿到裁決書(shū)。案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)，未經(jīng)法定程序撤銷(xiāo)，一直有效。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)，屬于一裁終局的，具有法定應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)的情形的，用人單位可以申請(qǐng)中級(jí)人民法院撤銷(xiāo)；勞動(dòng)者不服的可以提前民事訴訟。不屬于一裁終局的，用人單位和勞動(dòng)者不服的，都可以提起民事訴訟。 對(duì)于發(fā)生法律效力的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)，未經(jīng)法定程序通過(guò)再審撤銷(xiāo)，一直有效。但是，一方當(dāng)事人不履行裁決書(shū)規(guī)定的義務(wù)的，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在兩年內(nèi)向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
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勞動(dòng)仲裁的仲裁時(shí)效是多久根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制。但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
2020.07.06 336 -
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勞動(dòng)仲裁一般從立案到裁決要多久？勞動(dòng)仲裁從立案到結(jié)束需要四十五日。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
2020.07.09 453
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勞動(dòng)仲裁時(shí)效多久勞動(dòng)仲裁多久出裁決書(shū)
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭后一般45天內(nèi)能拿到裁決書(shū)。案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期
2021-12-27 15,340 -
仲裁裁決書(shū)的生效時(shí)間是多久
1、裁決書(shū)做出即生效《仲裁法》第57條裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力。、 2、按照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第四十六條規(guī)定：裁決書(shū)應(yīng)當(dāng)載明仲裁請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期。裁決書(shū)由仲裁員簽名，
2022-06-12 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁時(shí)效為多久，仲裁時(shí)效多久
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是
2022-04-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)時(shí)效是多久
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)，未經(jīng)法定程序撤銷(xiāo)，一直有效。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)，屬于一裁終局的，具有法定應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)的情形的，用人單位可以申請(qǐng)中級(jí)人民法院撤
2021-12-26 15,340
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01:20
勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,216 2022.04.15 -
01:17
合同糾紛仲裁的時(shí)間為多久合同糾紛仲裁的時(shí)間為三年。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定來(lái)看，當(dāng)事人針對(duì)合同糾紛申請(qǐng)仲裁解決的，仲裁的時(shí)效應(yīng)當(dāng)適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。具體而言，根據(jù)我國(guó)民法典有關(guān)訴訟時(shí)效的規(guī)定，當(dāng)事人向人民法院主張權(quán)利的時(shí)效為3年。 總而言之，雖然當(dāng)事人對(duì)于合同糾紛選
2,279 2022.04.15 -
00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17
