女職工流產(chǎn)假期是多久
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《中華人民共和國(guó)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第二款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假?！边@“一定時(shí)間”到底是多長(zhǎng)時(shí)間呢？《關(guān)于女職工生育待遇問題的通知》，規(guī)定：“一、女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15—30天的產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)者，給予42天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)……三、女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能堅(jiān)持工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。
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女職工的產(chǎn)假一般是98天。如果職工生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加15天的產(chǎn)假。但如果各地在上述基礎(chǔ)上對(duì)符合規(guī)定生育子女的職工增加了產(chǎn)假的，則按其規(guī)定來休產(chǎn)假。
根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，女職工懷孕不滿四個(gè)月而流產(chǎn)的，可以到醫(yī)院開具證明，用人單位是應(yīng)該給予十五天至三十天的產(chǎn)假；而女職工懷孕四個(gè)月以上七個(gè)月以下流產(chǎn)的，應(yīng)該給予四十二天產(chǎn)假，在產(chǎn)假期間的用人單位是不能夠辭退女職工的。
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女職工流產(chǎn)假期規(guī)定根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布實(shí)施的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。其流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保
2020.11.29 256 -
女職工流產(chǎn)假期規(guī)定企業(yè)中的女職工懷孕后不幸流產(chǎn)的，需要按規(guī)定進(jìn)行休假，保護(hù)女性權(quán)益。首先，懷孕周數(shù)共不滿四個(gè)月就流產(chǎn)的，應(yīng)該有十五天的假期，那么要是滿足周數(shù)為四個(gè)月及以上的則應(yīng)該有四十二天假期。其中涉及的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該由企業(yè)購買的生育保險(xiǎn)進(jìn)行支付，如果企業(yè)沒有
2022.04.16 1,894 -
女職工流產(chǎn)假期規(guī)定？女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在法定婚喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
2020.07.25 202
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女職工流產(chǎn)的假期是多久
對(duì)于生育假期，國(guó)務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》明確規(guī)定：女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)
2022-04-13 15,340 -
女職工流產(chǎn)的假期是多久??？
對(duì)于生育假期，國(guó)務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》明確規(guī)定：女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)
2022-04-14 15,340 -
流產(chǎn)假為多久女職工流產(chǎn)假期規(guī)定
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在法定婚喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
2022-06-06 15,340 -
女職工的流產(chǎn)假是多久
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》是為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動(dòng)和工作中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，以利于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)而制定的規(guī)定。根據(jù)《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》規(guī)定：
2022-04-25 15,340
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01:18
無期徒刑假釋考驗(yàn)期是多久被判處無期徒刑的犯罪分子，假釋考驗(yàn)期限是十年。被宣告假釋的犯罪分子，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定： 1、遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督； 2、按照監(jiān)督機(jī)關(guān)的規(guī)定報(bào)告自己的活動(dòng)情況； 3、遵守監(jiān)督機(jī)關(guān)關(guān)于會(huì)客的規(guī)定； 4、離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當(dāng)報(bào)
809 2022.06.17 -
00:50
流產(chǎn)有產(chǎn)假嗎流產(chǎn)有產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位需要根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，可以享受自己的工資待遇。同時(shí)
2,322 2022.05.11 -
01:04
假釋的考驗(yàn)期有多久假釋的考驗(yàn)期，通常要根據(jù)具體情況決定： 1、有期徒刑的假釋考驗(yàn)期限，為沒有執(zhí)行完畢的刑期，同時(shí)被判處有期徒刑的犯罪分子，已經(jīng)執(zhí)行原判刑期一半以上； 2、無期徒刑假釋的考驗(yàn)期為十年，假釋考驗(yàn)期限，從假釋之日起計(jì)算； 3、適用假釋的犯罪分子，必
2,301 2022.08.01
