試用期未歸還，轉正后可以提前賠償嗎
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試用期懷孕能否轉正是有用人單位依據(jù)公司在規(guī)章制度而決定的，如果該職工符合轉正條件，試用期工作表現(xiàn)良好，是可以轉正的，用人單位不能因為其職工懷孕就解除其簽訂的勞動合同。
試用期不給轉正可以申請賠償。試用期過了，用人單位不給勞動者轉正拖延時間，按規(guī)定，試用期滿后，就可以要求用人單位按試用期后的工資標準支付工資待遇的，不需要專門的轉正手續(xù)的。
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試用期轉正提前幾天通知試用期想提前轉正的最長提前六個月進行通知，法律僅對于試用期的最長時間有相關的規(guī)定，對于最短時間是沒有法律規(guī)定的，勞動者和用人單位可以進行自由協(xié)商。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
2020.09.10 1,482 -
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試用期過后沒轉正被辭退可以要求賠償嗎試用期過后沒轉正被辭退可以要求賠償。解除勞動合同，就需要支付員工賠償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月
2022.06.08 2,592
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試用期可以提前轉正嗎？怎么樣轉正呢？
對于試用期可以提前轉正嗎的答案是肯定的。 1、按一般慣例，到期日前一周內可提出轉正申請。 2、各企業(yè)在人事規(guī)章制度中有明確規(guī)定，可向你單位人事部門咨詢，并領取轉正申請表。
2022-08-16 15,340 -
試用期能提前轉正嗎
對于試用期可以提前轉正嗎的答案是肯定的。 1、按一般慣例，到期日前一周內可提出轉正申請。 2、各企業(yè)在人事規(guī)章制度中有明確規(guī)定，可向你單位人事部門咨詢，并領取轉正申請表。
2022-08-15 15,340 -
試用期未轉正需要賠償嗎
你與用人單位簽有勞動合同，與公司建立勞動關系，依法受勞動法保護。 首先，用人單位單方解除合同的，需向勞動者支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金按工作年限每年一個月，不滿一年的按一年計算，不滿六個月的按半年計算。
2022-08-01 15,340 -
試用期提前多久轉正
具體什么情況？是否簽訂勞動合同？試用期提前六天，正式員工提前一月即可。
2022-01-21 15,340
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01:03
未到期借款可以提前起訴嗎未到期借款，一般不可以提前起訴，這是因為根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，借款人負有到期償還借款本金及利息的義務，如果借款人未按照約定償還借款本金及利息的，貸款人有權向法院起訴以實現(xiàn)自己的債權。因此，一般情況下如果借款沒到期的，貸
2,875 2022.04.17 -
01:06
試用期被裁員有賠償嗎員工在試用期內被用人單位裁員，是否有補償主要分為兩種情況： 1、用人單位無故主動裁員的，員工可以要求用人單位給予一個月工資的經(jīng)濟補償； 2、如果用人單位主動與員工解除勞動關系，并且有充分的證據(jù)證明該員工在試用期間內不符合錄用條件的，在此種情
8,523 2022.05.11 -
01:14
試用期沒通過有賠償嗎試用期沒通過沒有賠償。試用期不過被解除勞動關系，屬于用人單位可以單方解除勞動合同的情形，沒有經(jīng)濟補償金。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期
7,405 2022.05.11
